一項調查顯示，新州近9成的外語招聘廣告上標示的薪資低於法定薪資標準，最低時薪為美容業的每小時8澳元。

據悉尼晨鋒報報導，新州工會對2019年12月至去年8月期間，3000個用漢語、韓語、越南語、尼泊爾語、西班牙語和葡萄牙語編寫的招聘廣告進行調查，發現88%的招聘廣告的工資低於行業最低工資標準。

新州工會正試圖通過這些數據來推動一項運動，使其有權進入工作場所檢查僱主的賬目中是否有欠薪。 這項計劃曾在聯邦政府最近的勞資關係改革中作為考慮的議題，但最終遭到拒絕。

工會審計發現，建築和美容業是欠薪最嚴重的行業。 廣告薪資比行業標準平均少$6.20元和$4元。 美甲師最低的時薪是每小時$8元, 第二低的是每小時$10元。

調查結果顯示，在疫情期間，提供非法薪資的招聘廣告增加了14%以上。 由於疫情中臨時移民無法獲得聯邦政府的收入支持，公平工作申訴專員也難以開展調查，可能助長勞工受剝削的現象。

一位不願透露姓名的韓國餐館的前員工對悉尼晨鋒報說，她已與前僱主結清了超過10萬澳元的欠薪，並稱被拖欠三年的工資是毀滅性的。

她通過翻譯說：「我因為在輪班期間站立了12個小時而流產。」這成為她尋求幫助的一個導火索。

在一份聲明中，公平工作申訴專員(FWO)證實，涉及移民工人的申訴是優先考慮的，因為他們很容易受到剝削。 公平工作申訴專員在2019- 2020年間發起了24起涉及簽證持有者的訴訟，為他們追回了約170萬澳元。

聯邦政府計劃將最嚴重的工資剝削行為定為刑事犯罪，有關責任人可能入獄。 根據改革方案，違法個人最高可被罰款110萬澳元，違法企業最高可被罰款550萬澳元。

勞資關係部長Christian Porter的發言人表示，他們也會採取直接行動解決不合規的招聘廣告問題，禁止僱主在廣告中公布低於最低工資的薪酬。