澳洲統計局最新發布的《員工收入和工時調查》報告顯示，年齡介於45至54歲之間的澳洲員工收入水平達到一生中的巔峰，平均每周拿回家的現金總收入為$1544.20元。

據太陽先驅報報導，在收入天平的另一端，年齡在20歲以下的員工收入少得多，每周平均收入僅為$383.70元。

報告還顯示，在2018年5月澳洲各年齡段的1000萬職場員工中，平均年齡為39.8歲，平均收入為每周$1288.70澳元。

職場經紀服務機構Instant Offices對統計局的數據進行分析，並提供了「如何快速提高薪資」的建議。建議中強調了六個因素，在決定職場人士能賺多少錢方面起著「重要作用」。這六個因素包括：優質教育，經驗，行業選擇，公司規模和文化，性別，年齡和地點。

Instant Offices鼓勵澳洲人充分了解他們技能的價值，並將其工資與行業平均水平進行比較。

「主動進行一些培訓或學習在線課程，加深了解有關您的行業和角色的更多信息。「

「如果您不斷提高自己的價值，向優秀導師學習並不斷深造，那麼您可以在整個職業生涯的每個階段提高薪水並獲得整體成功。」 Instant Offices說。

統計局的數據還指出了在性別方面，男女收入的差距鴻溝。其中男性僱員每周的平均總現金收入為$1525.40元，而女性為$1053.30元。

生產力委員會今年7月的一份報告發現，澳大利亞年輕人的收入在萎縮，但35歲以上經驗人士的收入增長並未放緩。

調查發現，父母為了緩解年輕人受到的經濟打擊，比以往任何時候往孩子身上貼的錢都多，而許多年輕人為了節省開支，選擇繼續在家裡住更長的時間。

「年輕人的收入增長經歷了’失去的十年’。這意味著他們以較低的工資和有限的儲蓄進入COVID-19危機中。」生產力委員會專員Catherine de Fontenay說。

de Fontenay女士表示，這項新研究表明，對於35歲以上的人來說，他們的收入增長並沒有放緩，因為他們很多在全球金融危機以前就在公司上班了，而金融危機以後入職的新員工往往工資更低，從事更多臨時或兼職工作，造成收入差距加大。

她說：「事實證明，’低工資增長’本質是關於35歲以下年輕人的故事。」

「如果我們看看35歲以上的人平均工資增長水平，就會發現工資增長並沒有放緩。」

另外，澳大利亞9月份的官方失業率達到6.9％。

澳洲總理莫里森周二（11月10日）宣布，JobSeeker的冠狀病毒附加補貼已從12月31日延長至3月底。

付款將從每兩周$250元減少到$150元，這意味著從1月1日起單身人士每兩周的失業金最多可獲得$715.70元。