新州政府內閣周一（11月2日）晚間決定，在未來幾年將公務員工資增長率控制在1.5%。新州財政廳長Dominic Perrottet稱這一漲幅」已經很大方了「。工會譴責政府的決定，但考慮到仍在病毒流行期間，排除了採取罷工行動的可能性。

據悉尼晨鋒報報導，新州公共部門工資增長率近10年來都保持在2.5%，未來一年，這個比例被臨時削減至0.3%。其後幾年將實行新的1.5%的工資增長上限，此舉將為政府節省數十億元。

Perrottet稱，這次的工資增長率是根據財政部有關通脹比例的預測為基礎而制定的，但他也希望工資增長率能」儘快「回到2.5%。 」因為這是和CPI保持一致的，是公平合理的比例。

Perrottet表示，調低公務員的工資增長上限能使儘可能多的人保持就業狀態，避免出現收入的兩極分化。現在澳洲失業率已經超過了7%，而私人企業的工資也停滯不前。Perrotte周二（3日）早上說：」如果你將新州這裡的工資政策與澳洲其他地區相比，就會發現已經是完全公平且合理的，而且還非常大方。我認為這是一項非常大方的政策。」

但公共部門工會總秘書Stewart Little則表示，新州政府的決定是」經濟白痴「的行為。他指出，Perrottet對於「阻擋病毒傳播的公務員們」完全不尊重。

反對黨黨魁Jodi McKay表示，Perrottet的決定是在破壞經濟，是背叛公務員。 」財長是在用公務員的錢去為他的經濟管理不力買單。「

今年早些時候，新州政府試圖實施12個月的公務部門工資凍結，在疫情危機期間節省大約30億澳元。 但此舉在上議院遭到了反對黨的反對。政府將此事提交給了新州產業關係委員會。

委員會裁決，工資增長率在未來12個月應保持在0.3%，結束了此前連續9年2.5%的工資增長率。