快樂生活居家養老

自主管理模式,到底適合哪些長者使用?

上周,當護理顧問電話聯繫李奶奶,和她進行護理計劃的年度重審時,李奶奶表示,在加入快樂生活的這一年時間裡,自己學會了很多新的東西,和家人子女有了更多共同話題,不但精神狀態更好了,感覺頭腦也靈活了許多。

上周,當護理顧問電話聯繫李奶奶,和她進行護理計劃的年度重審時,李奶奶表示,在加入快樂生活的這一年時間裡,自己學會了很多新的東西,和家人子女有了更多共同話題,不但精神狀態更好了,感覺頭腦也靈活了許多。她說非常慶幸,給了自己一個機會,選擇嘗試了自主管理居家養老津貼。

李奶奶在加入快樂生活之前,曾經也嘗試過其他的津貼管理機構。「我年紀也不小了,很多事情的確沒辦法獨立完成。拿到居家養老津貼以後,肯定希望可以有人更多地幫到自己。」她當時找到的那家管理機構,就表示會有專門的個案經理,負責解決津貼使用相關的所有問題。「當時她們和我說,華人長者在澳洲就是有很多事情都不會處理,而且不像小孩一樣可以學習,人年紀大了學也學不會,學會也過兩天也忘了。」李奶奶說,當時聽到那些話,其實心裡蠻不是滋味的,但是又不得不承認,好像的確那麼有幾分道理。

「全面負責」,還是「全面限制」?

加入機構以後,個案經理安排了每周李奶奶需要使用的護理服務項目,指派了內部的服務團隊人員,但是她的心裡,卻還是有點高興不起來。李奶奶覺得,自己在津貼的管理和服務的使用上,完全沒有一點自由和選擇可言,只能按照管理機構的安排去進行,這讓她在很多方面都受到了限制。比如說,因為使用的是管理機構內部的服務提供團隊,有的時候有些地方沒有做到位,李奶奶也不好意思直接去和個案經理反映。另一點讓她不太滿意的是,看中醫也只能去指定的合作診所,路途遙遠,還要安排一位護工陪同前往,不但多花了本來可以節省的津貼,更損耗了精力。李奶奶說,本來選擇居家養老而不是入住養老院,就是希望能對自己生活有一定選擇的權利。如果有了這樣多的限制,那麼意義又何在呢?

後來李奶奶的朋友向她介紹了快樂生活,仔細諮詢過後,她決定嘗試加入。當她提出轉會申請後,原先的管理機構又是對她多番勸說警告:「你用自主管理,之後真的沒人管你,無依無靠,什麼事也做不了了。」「你年紀大了,還是要靠別人幫你,什麼都不懂,怎麼管理津貼?」但是李奶奶還是決心試試,因為自己的朋友也在自主管理,看著也沒什麼問題,憑什麼自己就不行?而且李奶奶說,萬一真的不行,她也準備好了退路:快樂生活同樣也有個案管理模式可以選擇,價格也比之前機構要低。再者,快樂生活不收取退出費,也沒有什麼特殊條件,到時候看情況再選擇別的機構不就好了。

自主管理,而非「自己管理」

李奶奶轉會來到快樂生活以後,才發現自主管理居家養老津貼原來真的沒有之前的機構說得那麼可怕。在她完成簽約以後,就有專屬的護理顧問和她電話聯繫,歡迎她加入快樂生活。然後,護理顧問介紹了自己主要的工作職責,包括幫助李奶奶處理報銷,推薦服務提供人員,申請購買輔助設備等,以及向李奶奶說明了今後在使用津貼的過程當中,任何相關的問題都可以通過微信或者電話來聯繫解決。

李奶奶說,在快樂生活除了有護理顧問協助解決問題,平時自己安排服務也一點都不困難。簽約的時候有根據自己的護理需求制定了護理計劃和護理目標,自己就按照上面的內容進行安排就好了。服務提供人員可以自己選擇,有的是朋友介紹來的,護理顧問會直接聯繫進行審核;有的則是護理顧問推薦的,服務質量本來就有了保證。服務人員都是說中文的,有什麼要求就直接溝通聯繫就好了。

長者有權,並且需要參與其中

人的適應能力是很強的,如果習慣了依賴,那麼可能永遠就只能依賴下去;相反,只要嘗試去學習,那麼同樣就能獲得進步。很多長者也知道,為了預防腦退化症,最好的方法之一就是多動腦筋,保持頭腦靈活。使用自主管理模式的過程也像是一個學習的過程,不斷接受新的事物,保證大腦可以處於一個積極的狀態。另外,此前也有研究表明,長者更多地參與到自己的養老護理過程中來,可以最大程度地避免孤獨、焦慮等消極情緒。

2017年,澳洲政府頒布了老齡護理行業中的消費者導向法案,認為長者在使用護理服務的過程中應該擁有更多選擇、決定、控制的權力,由此自主管理模式應運而生。在傳統管理模式的基礎上,不斷讓長者可以節省更多的津貼用於個人所需的護理服務項目,更重要的是,讓長者可以完全地參與到津貼的管理和使用中來。3年多時間過去了,越來越多像李奶奶這樣發現傳統管理機構局限性的長者選擇了加入。

自主管理模式是對長者應有權利的體現,而絕非是對長者的限制。長者最大程度使用津貼,最大程度參與管理,以及最大程度做出選擇和決定的前提,是對長者提供最大程度的支持。就以快樂生活來說,除了長期對長者的各方面情況保持跟進的護理顧問團隊以外,還有諮詢顧問團隊、簽約顧問團隊、聯合醫療團隊、活動策劃團隊等相互配合,從各個方面給到長者不一樣的支持和關懷。因為畢竟,自主管理模式本身就是政府針對絕大多數普通長者推出的管理模式,而快樂生活也在這幾年的不斷發展當中,根據長者的反饋意見,以及政府有關標準的指導,對管理的流程和服務的質量都進行了持續性的改善。這也是為什麼快樂生活一直強調,自主管理模式適合大多數的長者嘗試時使用。

如何聯繫快樂生活?

如果您想要了解關於自主管理模式的更多具體細節,判斷自己是否適合使用自主管理模式,或者想要加入快樂生活嘗試自主管理居家養老津貼,歡迎撥打中文服務電話1300 911 728,專業的諮詢顧問團隊將為您提供協助。

This post was last modified on 2020年10月31日 14:02

Recent Posts

鐵路大罷工 悉尼跨年煙花表演或被取消

新州警察局局長凱倫·韋伯威脅說,如果由於鐵路罷工導致觀看煙花人群的安全無法保證,她將建議取消悉尼標誌性的新年前夜煙花表演。 Read More

3 days ago

聖誕假期汽油價格居高不下

在繁忙的聖誕期間,全澳的司機都面臨高油價的打擊。布里斯班、堪培拉和墨爾本將超過悉尼,成為加油成本最高的城市。 Read More

3 days ago

中國遊客無人機「窺探」澳洲軍艦 引發熱議

12月15日,一個網名為「Ares」的中國遊客在「小紅書」上發布了三段使用無人機近距離拍攝澳洲海軍軍艦的視頻。引發了網路熱議和澳洲參議員Malcolm Roberts的關注。 Read More

3 days ago

夏言聊天室:中共滲透無處不在

更新於 :2024-12-20 03:12 12月初,三名台灣總統府當值憲兵因向中共特務提供機密遭到抓捕,之後中共滲透台灣網紅的種種跡象也被媒體爆出,再次引起台灣輿論對中共滲透及《反滲透法》界限的討論。 從中共誕生以來,統戰與滲透一直是中共非常重要的戰略手段,從未放鬆過。上百年來,其滲透能力堪稱登峰造極,幾乎就是無所不在、無孔不入、無往不勝。中共當局不僅依靠統戰與滲透成功地將國民政府趕到了台灣,還將全中國百姓拿捏得服服貼貼。 西方政客的幻想曾造就了中國經濟的快速崛起,中共的統戰與滲透也隨著中國製造的廉價產品全方位地蔓延到了世界各國,並順利地在各級政府、學術領域,甚至地方社團中埋下種子,打下了長期盤踞的基礎。 而散布在世界各國的台灣社團從來就是一個重災區,在民主環境里成長的台灣人並沒有天生的免疫力,一些單純的台灣人往往在有意無意間被利用了、被滲透了,被統戰了,卻完全沒有意識到自己已經墮落在紅色的枷鎖之中。 每當人們提到中共的統戰與滲透就會聯想到特務與間諜,其實統戰與滲透的範圍極其廣泛,廣泛到不能簡單地用「間諜」的概念來分析論述。 比如說,一些有點影響力的台灣人常常會公開提醒台灣商人,不要在中共不喜歡的媒體上刊登廣告,或避免發表支持台灣政府的言論,美其言曰出於「好意」或「保護僑胞」,其實他們已經在中共的戰壕里,替中共的統戰與滲透發揮影響力了。讓人產生恐懼或自覺宣揚「中國好故事」,都是紅色滲透中不可或缺的重要環節。 很多海外華人,包括台灣人或東南亞的華裔難民,他們的政治立場往往會隨著中共影響力的變化而相應發生變化,有些人從反共走向親共,之後又宣稱反共,自由世界給了他們自由思想的空間,但他們是否真的能在立場的改變過程中擺脫中共勢力的束縛呢?那就只有天曉得了。因為中共統戰與滲透的力量就像癌細胞,具有頑固的持久性,有時活躍、有時潛水,當沾惹上後想洗心革面就沒那麼容易。 在澳中經濟處於蜜月的年代,澳洲只看到了滾滾而來的金錢,卻沒注意到中共的金錢是一把雙刃劍,它既減輕了澳洲的經濟危機,也削弱了澳洲的立國基礎,澳洲政府在中共的玩弄下幾乎成為了一堆木偶。譚寶政府最終反戈一擊推出了「反滲透法」,氣焰囂張的中共和統會也不得不偃旗息鼓。中共的紅色勢力就此消亡了嗎?當然不會!那張滲透的網路不是一天建成的,也不可能在一天內轟然瓦解,該鋪墊的早已穩妥,該下的種子也已紮下了根。 英國王子邊上埋著紅色地雷,中共軍人擠進紐西蘭國會,泛紅憲兵在守護台灣總統府,類似的情形比比皆是,澳洲也絕對不會例外,冰凍三尺非一日之寒,區別只在於何時才被發現,西方民主社會的一大特點就是後知後覺。 中國人的群體很簡單,親共與反共都是擺在檯面上,多多少少都對澳洲主流產生影響力,其它的絕大多數社團都保持低調,明哲保身,見風使舵,意見統一。 與中國社區相比,台灣社區反而顯得比較複雜,那是因為各台灣社團在對台灣的定義上有著差異。 在歷史的演變過程中,海外缺乏具有影響力的台灣本土社團代表台灣人發聲,一直被認為是台灣人聲音的社團並非來自台灣,那是一些民國初期就開張的百年老店,「XX堂」,或「XX會」,以及逃離共產極權迫害的難民組成的「越緬寮」團體,他們都曾接受了中華民國文化教育,本質上捍衛的是中華民國。當中共和統會在全世界粉墨登場後,首當其衝就是對這些社團進行統戰與滲透,遺憾的是無一能夠倖免。… Read More

3 days ago

赤字飆升至3600萬 堪培拉大學啟動自願離職計劃

為控制飆升的預算赤字,堪培拉大學在其五個學院啟動了一項學術人員自願離職計劃。 Read More

3 days ago

新的482「需求技能簽證」

新的482「需求技能簽證」(Skills in Demand, SID) 相關的法規於2024年12月7日生效,由於細節不多,僱主和簽證申請人必須留意簽證的新要求。 首先需要注意的是,將不會有新的子類別。需求技能簽證將與臨時技能短缺簽證使用相同的子類別號碼「482」,但這絕不是簡單的重新標籤。 任何在12月7號之前提交的482簽證申請不受這些變更的影響。 需求技能簽證有三個流派:專業技能流、核心技能流和勞工協議流。前兩個流派取代了中期和短期流派,這意味著該簽證更注重高低收入之間的區別,而不是長期和短期的職業短缺。勞工協議流將有效保留現有標準。至於針對低薪但關鍵職業的基本技能通道的命運,則無法預測。計划進入該流派的職業可能會通過勞工協議獲得。 主要法規不僅修訂了482子類簽證,還包括相關的提名、贊助義務和僱主提名的永久簽證。只有關鍵方面被突出強調。 該法規的大部分內容涉及修訂現有法規,將子類的名稱從「臨時技能短缺」改為「需求技能」,例如,與簽證取消、退款和某些家庭成員豁免的規定。然而,這項新簽證還有許多重要方面。 收入門檻 取代臨時技能移民收入門檻 (TSMIT) 的將是1994年移民法規中設定的兩個收入門檻: 1.… Read More

3 days ago