距離2020年聖誕節還有一個多月的時間，預計節日期間將為目前正在努力尋找工作的澳大利亞人帶來就業機會。

據九號新聞台10月27日報道，就業集團Indeed進行的研究顯示，今年為臨時工提供的工作機會已經增加了50%。

澳大利亞零售商協會會長Paul Zahra表示：「今年零售商能否全部開張存在不確定性，所以聖誕購物季出現延遲招聘臨時工是可以理解的。」「零售商需要在聖誕節期間盈利，他們得僱傭員工，因此我們相信，儘管零售行業在2020年面臨各種不利因素，但今年的臨時工招聘仍將保持強勁。我們對這個聖誕節的購物季節持謹慎樂觀的態度。」

零售商希望聯邦政府的「JobMaker」（針對年輕人就業補貼）計劃，能夠幫助企業在關鍵的聖誕節期間僱傭更多的臨時工。根據JobMaker計劃，僱主可以為16至29歲的新員工每周申請200澳元，而30至35歲的員工每周可申請100澳元。

Zahra說，「聖誕節期間零售商的利潤高達三分之二，因此這是全年最重要的時間。由於聖誕購物季期間的額外需求，對於大大小小的零售企業來說，加強服務水平和應對額外的需求至關重要。」

Zahra指出，這在維州尤其重要，因為那裡的企業已經關閉了幾個月，準備在本周重新開業。在維州需要增加員工，以便快速準備和重啟零售業務。

儘管臨時工的就業機會可能會增加，但在疫情造成的經濟衰退期間，就業市場對澳大利亞人來說仍充滿挑戰和競爭。Talent Solutions亞太地區高級總監Adam Gregory表示：「隨著行動限制的放鬆，澳大利亞的招聘情況正趨向穩定，但是可能需要一段時間才能恢復疫情之前的招聘增長水平。」

據統計，在COVID-19經濟衰退期間，正在求職的澳大利亞人若想獲得一個初級職位，則需要與多達106名其他求職者進行競爭。Anglicare Australia的分析發現，這些工作的需求量巨大，儘管有工作意願，但那些沒有經驗或工作經驗有限的人被排除在外。

澳洲統計局（ABS）的數據顯示，有163萬澳人被歸類為「就業不足」，或工作時間少於他們所希望的。