悉尼大學承認少付員工工資，稱錯誤完全是無意的，金額不到其年度薪資的0.5％，但工會估計缺口總計近900萬澳元。

據NCA NewsWire報導，悉尼大學校長Michael Spence周四（13日）向員工發送一封電子郵件稱，「在我們主動發起薪資記錄的初步審查之後」，支付員工薪酬不足的問題浮上水面。

上周，墨爾本大學也出現了類似事件，數百名學者被少付數百萬澳元薪水。

「主要是一些專業的臨時僱員的薪資出現錯誤，」 Spence博士說。

「關於受影響員工的人數和欠薪的多少，確切細節尚待確定，但是根據我們的初步審查，預計涉及金額總數不超過我們年度薪資的0.5％。

「我真的很遺憾發生了錯誤。」

全國高等教育工會估計少付了880澳元。工會主席Alison Barnes呼籲對盜竊工資的行為加重處罰。她說，「大學在向管理人員支付高昂薪水方面，似乎從未犯過錯誤，比如付給校長Michael Spence 160萬澳元。」

「但是我們還需要結束大學教職員工大規模散工狀態，這首先為盜竊工資創造了條件。」

校長Spence博士表示，普華永道會計師事務所協助審查，錯誤似乎主要源於時間表提交和批准流程不足，以及大學薪資系統的某些缺陷。

他說，已向公平工作調查專員提供建議。初步審查還發現了一些無意中多付工資的情況，但大學不會尋求收回。