科學家們表示，如果這個系統是在去年12月就實施，它可能會在Whakaari火山爆發前的16小時就通知官員。圖為該火山在去年12月爆發導致21人死亡。（圖片來源：GNS Science/wikimedia CC BY 3.0 nz）
在上周，使用新系統機器學習演算法來分析實時數據，並預測未來火山爆發的研究報告在《自然通訊》雜誌上發表。科學家表示，該系統或可警告紐西蘭白島（White Island）的火山爆發，不過卻有其局限性。
據BBC報道，新的自動警告系統在過去九年來從白島收集到了許多數據。專家從這些數據中可以學習到火山可能會噴發的模式。過去，白島的火山曾爆發過5次，而該新系統成功地預測了4次，僅僅丟失了一個具有不同「先兆」的爆發。儘管在火山爆發前的幾周，白島曾發生了一些地震活動，但突然的爆發讓所有人包括當局都感到吃驚。 科學家們表示，如果這個系統是在去年12月就實施，它可能會在Whakaari火山爆發前的16小時就通知官員。
去年12月，紐西蘭最活躍的火山Whakaari突然噴發，造成21名遊客死亡。科學家一直在研究如何改善火山爆發的預警。根據參與該項目的科學家之一，奧克蘭大學的Shane Cronin告訴英國廣播公司，目前的系統「太慢了，無法向島上的人們提供警告。」
Cronin說：「當前的（警報系統）實時收集數據，但往往會發生這樣的情況，即專家組會評估這些信息，但這些都具有程序，這都需要一段時間。」
「我們警告火山的方式在十年前已經足夠好了，但實際上並沒有與時俱進。」 他說。
紐西蘭官方的火山監測機構GNS Science表示，新系統對現有的系統能起到補充作用，但該機構警告說新系統仍有一些局限性。 GNS Science的組長Nico Fournier對《紐西蘭先驅報》說：「就任何正在開發的技術而言，它仍然具有很高的不確定性。」.
參與研究的另一位科學家David Dempsey博士也承認，該系統「並非沒有警告」。他告訴英國廣播公司說：「該系統並不是100％能夠捕捉到每個未來的爆發。」
（責任編輯：歐陽宇琦）
This post was last modified on 2020年7月21日 11:19
「和把泥，捏碗碗；堯王缸，舜王盤——」 清脆明亮的童謠響起時，黑陶的父親在窯前空曠處的大槐樹邊，掛上「窯神」畫像，點燃燒紙；黑陶的媽媽一邊擺放瓜果點心，一邊口中念念有詞。拜完「窯神」，一聲粗獷長嘯：「開窯啦——」，伴著河邊冉冉升起的火紅，從秋天遼闊的田野，盤旋迴盪至澄明的天際。 這一窯的東西真多：十幾個大缸，上百件鍋碗瓢盆。黑陶也從縫隙中，掏出他自己的製作：「泥捏口哨」和「手團泥虎」。他把憨態可掬的玩具老虎捧在手裡，又從熱乎乎的「泥捏口哨」里，吹出時高時低、時長時短的小調，引得老槐樹上的翠鳥嘰嘰喳喳，一起奏響豐收的樂章…… 「燒窯」是黑陶家祖傳的老手藝。據考證，在4千年的龍山文化時期，這個叫做「薛家窯」的村子，就開始燒制陶器。村子北邊山腳下，有上乘的陶土，泥質細膩，色黑勁道。他們和泥、制坯、刻花、晾曬、燒制，每道工序都細緻耐心，產品有「黑如漆，聲如罄，薄如紙，亮如鏡，硬如瓷」的美譽。老輩人講，他們家的「烤火手爐」和「蟋蟀罐」，都曾經是朝中貢品呢。 開窯之後的半個月時間，黑陶跟在父親的貨郎挑子後面，走村串巷叫賣「窯貨」。父親說：「陶兒，你要好好讀書。黑頭土臉的『窯貨』日子，難啊！」跟在後面的黑陶，卻手搖貨郎小鼓，又蹦又跳，把「窯貨人」苦澀的日月，跳蹦成快樂、天真和調皮。 十年後，好好學習的陶兒，以優異成績考到「省工藝美術學院」；專業：陶瓷設計與製作。 大學畢業，黑陶被分配到國營企業「縣陶瓷廠」，吃上了「公家飯」。 那天，從省城回到家鄉的黑陶，是被廠里的半掛貨車拉到廠里的。進門，便看到剛貼好的大紅標語：尊重知識，尊重人才；一臉菩薩笑的老廠長，親自給他戴上大紅花。廠里還分給他一間單身宿舍，靠近大門口的地方。這些，讓原本有些失落的黑陶，內心湧起陣陣熱浪。 縣陶瓷廠是省外貿公司定點企業，能掙外匯，在小縣城人人羨慕；縣裡許多幹部子女也都安排到這裡。可這幾年，隨著外貿訂單越來越少，企業人員越來越多，老廠長只能周旋於幾家銀行間，靠貸款維持生計。 懷揣青春夢想的黑陶，到車間班組調研，半個月時間，激情洋溢地寫出了三份報告：《關於企業長遠發展的思路》、《產品設計與創新》、《關於企業加強管理的幾點建議》。他把報告恭恭敬敬送給老廠長；老廠長笑眯眯地接過去，還順口誇讚了幾句。一天一天平靜地過去，他的報告依舊整整齊齊躺在老廠長的辦公桌上。 雖然黑陶漸漸有些心涼，但每月四十多元的大學畢業生工資，一分不少，結結實實讓他端了幾個月的「鐵飯碗」。不久，他買了一輛時髦的「鳳凰牌」自行車；他「賣窯貨」的父親，還專門坐在他的自行車后座上，走村串巷了大半天，清脆的鈴聲覆蓋了遙遠的「貨郎鼓」。 幾個月後，《春天的故事》唱響大江南北。在激越的旋律中，全縣掀起「打破三鐵」（鐵飯碗、鐵工資和鐵交椅）企業改革；「幹部能上能下，職工能進能出，收入能高能低」，以壯士斷腕的勇氣，激發企業發展活力。 在這場轟轟烈烈的企業改革中，老廠長光榮退休；一位有「縣領導親戚背景」的供銷科的侯科長，成功競選為新任廠長。侯廠長大刀闊斧，提拔年輕的大學生黑陶為副廠長，對國營陶瓷廠進行全面改革。 黑陶不負眾望。他的改革從三個方面進行：先是實行計件工資，多勞多得；「干多干少，干孬干好」，月底發到工人手裡的工資說明了一切。接著是廣開銷售門路，不再只靠省外貿公司的訂單，開始嘗試走「市場」的路子；最後是他的拿手好戲：產品設計創新。他用從小的耳濡目染和大學的系統學習，匠心獨運，開發出了許多圖案優美、風格各異的產品。有一款叫「仿古指南車」，發掘特有的歷史文化，運用細膩的工藝手法，人物古樸，馬匹靈動，造型栩栩如生。 陶瓷廠欣欣向榮發展的同時，黑陶也迎來了他人生的高光時刻：企業改革先行者、優秀知識分子、「五一」勞動獎章等，一大堆榮耀光環套在他的脖子上……… Read More
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