據《時代報》報道，去年9月，維州政府提出了一項計劃，為願意去偏遠地區教學的有經驗教師提供5萬澳元的現金補助，如今，這項計劃擴展到了墨爾本學校中短缺教師的科目，而墨爾本城郊的學校成了該計劃最早的受益者。
一些科目難以招到合適的教師，包括VCE數學和科學，對教師的需求數量超過了有資質的教師數量。
到目前為止，已經有34名教師進入了維州的現金獎勵計劃，其中24人去到維州次發達地區的學校工作，10人在城市學校中非常缺人的崗位上工作。 預計未來3年可能有大約450名教師加入該計劃。
維州的這項計劃一耗資4170萬澳元，旨在是扭轉維州次發達地區和鄉村地區的學生成績10年來持續下滑的趨勢。
墨爾本西部郊區的Melton Secondary College新近通過該計劃招募了兩名教師，一名是VCE系統和物理教師，另一名是語言教學方面的專家。 校長David Reynolds表示，去年該校多次發布這兩個崗位的招聘廣告，但4個月也沒有符合資質的教師申請。 「所以到去年底的時候，我們感到焦慮，因為這些課程是非常基礎、非常重要的，直接關係到學生們在高年級能否取得好成績。」
該校招聘的教學顧問和識字專家是Michelle Griffiths，之前她在Elmore小學擔任校長多年。Elmore小學位於Bendigo附近，該校只有30名學生。而Melton Secondary College有1200名學生。 Griffiths表示，她對於進入這樣大的一所學校工作感到既興奮又緊張，對學校的學習計劃也非常感興趣。
Griffiths承認，政府的現金鼓勵計劃讓她得以實現了自己的教學熱情。因為這彌補了從校長到普通教師的工資差異。「激勵政策填補了收入差距，這意味著我可以追求自己的理想，而不需要擔心收入損失。「她說， 「閱讀是非常重要而必須的技能，是每個人在生活中都需要用到的。無論你以後從事什麼職業，你都需要能夠閱讀。「
Griffiths把自己的家也從Bendigo搬到了Kyneton，這將她到新學校的通勤時間減少了1小時。
此外，維州 Reservoir、Dallas、Heidelberg、Melton、Hampton Park、Frankston Officer、Lalor和Hoppers Crossing等城區的學校也都通過維州的現金獎勵計劃招聘到了新教師。 Ararat、Echuca、Shepparton、Euroa、Mildura、Bairnsdale、Sale和Lakes Entrance的鄉村地區和次發達地區的學校也都招募到了新教師。
責任編輯：黎辰
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