今年8月被解僱的國泰港龍航空空勤人員協會主席的空中服務員施安娜，近日正式入稟勞資審裁處，控告公司不合理和不合法解僱、歧視職工會，要求賠償。這是逆權運動逾半年來，首名國泰員工因無理被解僱而將公司訴諸法律行動。

據蘋果日報報道，在港龍工作了17年的施安娜疑因在社交網站發文被國泰解僱。她被解僱前，公司曾向她展示3幅Facebook截圖，問是否來自其個人帳戶。她確認後即被解僱，追問原因卻不被告知。

施安娜向記者表示，其發文實屬個人分享，其中一幅是在航機上貼寫上「Happy Birthday」的便利貼祝賀其同事，另兩張分別表達對高層離任感遺憾，以及對飛往內地感疑慮。她質疑公司此舉為以言入罪。

施安娜表示，自己已於周五（27日）正式入稟勞審處，控告國泰不合理和非法解僱。她認為被解僱事件涉及歧視職工會，例如她任職17年，原本辭職後45歲起可獲17年的員工機票優惠、並享有醫療福利保障，但被解僱後，所應得的賠償全被剝奪。她表示將提出民事訴訟，向公司爭取復職，但不抱持太大希望。

除民事訴訟外，施安娜還向勞工處投訴國泰歧視職工會，希望政府刑事檢控國泰，勞工處已派人向她錄取口供。

據報道，兩名空服員因氧氣樽洩漏事故而被解僱，其中一名負責例行檢查的職員，發現漏氣後，找來另一人確認，結果雙雙被解僱。據悉，其中一人將入稟勞審處，控告公司無理解僱。

據悉，早前反送中運動造成國泰內部瀰漫白色恐怖，人人自危，國泰行政總裁Rupert Hogg及另一高層辭職，另外多名機組人員被解僱，許多都是以言入罪，讓國泰職員感到非常憤慨。

責任編輯：歐陽宇琦