據澳洲人報報道，新州私校協會表示，政府已提出將對反宗教歧視法（religious discrimination bill）進行澄清，以表明宗教學校將能夠聘用特定信仰的教職人員。聯邦律政部長Christian Porter宣布，該法案草案已保護以宗教信仰為基礎的學校，以宗教為由選擇教職員工的權利。

Incredibly grateful to be able launch the draft bill at Sydney』s Great Synagogue. Have your say on the draft bill here: https://t.co/wVofKccwDa pic.twitter.com/kA41ap31VC

— Christian Porter (@cporterwa) August 29, 2019

新州獨立學校協會在提交關於立法草案的文件中警告說，該草案使學校僱用宗教教師和招收宗教學生的權利受到威脅。

Porter表示：「我們與來自宗教團體、反歧視團體、僱主組織和其他團體的90多名代表舉行九次長時間的圓桌會議，以最大程度減少對該法案運作方式的誤解。」例如，諸如學校之類的宗教團體不能通過參與「可能被合理地認為符合其宗教理論或信仰的行為」，從而歧視某人。

新州獨立學校協會會長Geoff Newcombe表示，Porter辦公室向該組織保證，在聘用員工方面，以宗教信仰為基礎的學校受到適當保護。「他們了解我們的擔憂，並表示將在法案的下一份草案中進行澄清。」他說。

新州獨立學校協會表示，由於該法案中沒有表明聘請宗教教師從事教學工作的「固有要求」，因此如果有兩名具有同等資格的英語教師候選人，但其中一名是無信仰者，而另一名具有學校的宗教信仰，則根據該法案草案僱用後者可被視為歧視性。

（責任編輯：李妙菡）