據ABC報道，作為維州政府新計劃的一部分，願意從墨爾本搬到農村和邊遠地區任教的教師可獲得5萬澳元，以解決城鄉教育不平等問題，彌合日益擴大的城市和鄉村地區學生之間的學習成績差距。

而前往需求最高的學校的教師每年還可再獲得9,000澳元，為期3年。

「這是為了吸引最好的人才，並激勵他們留下來，」教育部長James Merlino說。

維州一直面臨著教師短缺的問題，學齡兒童人口的增長速度與加入教師行業的教育工作者比例失衡。

最近Grattan Institute的一份報告發現，澳大利亞年輕的高端人才正在放棄教學工作，而被吸引到薪水更高、更具挑戰性的職業。

維州中學校長協會主席Sue Bell說，她希望這筆資金能改變這一趨勢。「我們接受教師培訓的人數越來越少，而有更多的人將達到退休年齡……所以中學教師將越來越短缺。」她說。

Sale College校長Brendan Staple表示，他很難招到合適的教師申請人。他對政府的計劃表示歡迎，以政府正在傾聽我們的聲音，「他告訴ABC， 「讓我們拭目以待，看看它是否奏效。」

但Swifts Creek學校校長Rob Boucher表示，該計劃不太可能吸引大量申請人，因為人們不是為了錢而從事教師職業。「這不是我們行業的基礎，從事教師行業是基於對人的關心。」他說。

這筆獎勵資金是維州政府4520萬澳元一攬子計劃的一部分，基於6月成立的「農村和邊遠地區學生專家諮詢小組「的建議，旨在解決邊遠地區學校成績不佳的問題。

據對NAPLAN結果的分析表明，全澳邊遠地區和鄉村學校的成績大約落後於大都市學校20分以上。

除了投入1250萬澳元向教師提供搬遷到鄉村地區的獎勵外，另外還將投入1280萬澳元將用於培訓來自各行業的專業人員，成為職業課程的教師。

責任編輯：黎辰