短付工資、假合同……工作場所遭不公平待遇怎麼辦？

工作場所的問題，從短付工資到「假合同」，正在增加。

據廣告人報報道，新數據顯示，超過50名南澳人每周在工作場所遭受偏見、受傷或短付工資等不公平對待 。

法律服務委員會表示，它在2018/19財年就工作場所問題進行了2765次實地調查，高於上一財政年度的2501次。

委員會發言人Chris Boundy表示，他們每周接到50多通電話，報告欠薪、受傷及年輕僱員和臨時僱員遭遇的問題，特別是來自海外的僱員。 「人們往往對工作場所權利一無所知，不了解法規使他們可能成為非法待遇的受害者， 特別是年輕工人或英語有限的僱員。」

南澳的最低工資目前為19.49美元。

上周，廣告報披露，一名華裔僱主短付僱員25,000澳元，還偽造工資單，並在法庭上撒謊。法院判決其向僱員賠付23萬澳元。該僱員稱，唐人街工人的工資僅為每小時8澳元。

在墨爾本，名人廚師和前MasterChef主持人George Calombaris承認少付其員工近800萬澳元，被罰款20萬澳元。

Boundy表示，南澳工人面臨的最大問題包括：

• 短付工資。
• 企業破產後僱員的權利。
• 因受傷或長假而返回工作崗位的工作人員的待遇。
• 僱傭合同。
• 工作場所傷害索賠。
• 強制請病假而不是提出傷害索賠。
• 不正當地將員工歸類為「臨時僱員」。

他說，增長最快的一個問題是「假合同」。「這種情況是僱主要求員工申請ABN，以便他們可以作為承包商而不是僱員獲得報酬，」他說。「這意味著工人不再有與工資、休假、退休金和工人賠償相關的合法權利。」

法律服務委員會提供工作場所問題的免費建議，請致電1300 366 424聯繫。