留學是一條不斷選擇的路…留學前要選一個合適的大學，一個合適的專業，一座適合自己的城市，留學後又要面臨選擇回國還是留在澳洲?那麼到底是該留下還是該回國呢?

其實我們可以拿這幾年的留學趨勢來分析一下，這幾年留學生的數量在不斷上升，美國成為最受歡迎留學目的地，澳洲緊隨其後。

圖片來源：2019中國留學生白皮書

下面，我們具體來看一下《2018年中國海歸就業創業調查報告》

1、豐富閱歷是選擇留學主要原因

報告指出，「體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷」是海歸群體選擇出國留學的主要原因，佔比達到76%。其中，女性相對於男性來說，更青睞於該選項為其出國留學所帶來的附加意義。

此外，「磨鍊獨立自主的生活能力」和「國外教育水平相對較高」也是重要原因，分別佔比52%和51%。另有33%的人選擇「海歸回國發展更有競爭力」；因「國內優質教育資源競爭激烈」、「計劃未來在國外發展」和「其他」原因選擇出國留學的比例相對較低。

可以看出大部分的留學生畢業後並未計劃在國外發展

2、擁有海外工作經驗的海歸比例增加

調查發現，分別有34%和11%的受訪者選擇「收穫高於預期」和「收穫遠高於預期」，留學收穫達到預期的比例為45%；另有28%和8%的受訪者認為「收穫低於預期」和「收穫遠低於預期」，留學收穫未達到預期的比例達35%；還有20%的受訪者對留學收穫是否達到預期則表示「不清楚」。

在海外工作經驗分布情況方面，海歸群體中近七成具有一定的海外工作經驗，沒有海外工作經驗的佔三成。

其中，具有「1-3年以下」海外工作經驗的佔比23%，與2017年的調查結果相比提高了5個百分點;「半年-1年」佔比17%，「半年以下」14%。擁有三年以上較長海外工作經驗者佔比較少，「3-6年」佔比11%，較2017年提高了5個百分點，「6年以上」佔比5%，也提高了近2個百分點。

綜合來看，具有1年以上，特別是3年以上海外工作經驗的海歸比例提升明顯。可以看到，越來越多的海歸具有海外工作經驗，海歸質量不斷提升。

3、收入與預期矛盾加劇

雖然用人單位承認海歸學習、獨立自主和語言能力、創新能力和專業技能較高，但部分海歸因為缺少相關實習、工作經驗，對自己定位過高，信息獲取渠道有限，對國內環境不熟悉等問題，致使他們在找工作過程中「碰壁」。

其中男生偏向將就業難問題歸因於對國內環境不熟悉、面試技巧不足等原因，女生則偏向于歸因為對自己的定位過高、職業方向和目標不清晰等因素。

海歸群體的整體收入水平較2017年有所提升。不過工作收入與個人期望相比，認為收入高於甚至遠高於預期的海歸不足1%。80%的海歸認為收入水平低於預期的情況，2017年這一比例為69%，海歸群體收入與預期矛盾進一步加劇。

​其實大部分留學生畢業後都會選擇回國發展，但也有很多人就是為了移民而選擇去澳洲留學。那麼中國PK 澳大利亞，都有啥優勢呢?

回國就業優勢

工作機會多：留學生選擇的一般都是比較熱門的專業，雖然海歸熱不再，但留學生在找工作時仍有優勢;

海歸優勢：不僅僅是國內的公司對留學生更青睞，政府也為了吸引留學生回國也提供了不少優惠政策，還有一些留學生創業支持項目;

生活優勢：回到國內圈子，距離父母親人朋友都更近了，環境更加熟悉;

澳大利亞就業優勢

生活優勢：澳大利亞的自然環境和空氣質量是全球最佳之一，顏值更是沒的說，各大城市也被常年評為世界最宜居城市之一。環境，空氣質量，還有大家最關注的食品安全都是非常高的;

工作優勢：澳洲的工作壓力沒有國內的大，生活節奏也沒有國內的這麼緊張，澳洲的公司更加註重效率，而不是加班;

社會優勢：澳大利亞是不僅是一個移民國家，也是世界上社會福利最好的國家之一。像是養老金，醫療保健等等，再加上澳洲的優質教育資源，移民是一個非常不錯的選項。

雖然留在澳洲有諸多好處，但難度也是相當大的。

找工作，移民難度大：對於去澳洲的留學生來說，想要畢業找一份像樣的工作不是一件容易的事情，大部分公司都是只招本地人或者拿到PR的，而想要拿到PR，就更要付出努力，而且難度也越來越大;

沒有歸屬感：有不少留學生，即使出國到了澳洲，基本上活動的圈子還是和中國留學生一起，最喜歡去的地方也是唐人街，很少與澳洲人交往，也就很難在澳洲找到歸屬感;

到底是選留在澳洲，還是回國發展，大家有不同的看法。

有人說兩條路體驗不一樣，但誰也不知道哪條更好。有人說出國不容易，回國需謹慎；有人說澳洲環境好，工資高，換做是我，能留下就肯定要留下啊;

就像留學黨說的，兩條路各有不一樣的風景，有人在澳洲安居樂業成為人生贏家，也有人回國創業風生水起，最終也只能選擇適合自己的路。

來源：威久留學