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移民工人專門組報告:對系統性剝削行為實行監禁處罰

該計劃將有權取消違法勞務僱傭公司的註冊,尤其注重園藝、肉類加工、清潔和安全等高風險行業。

據ABC報道,周四(3月7日),移民工人專門組(Migrant Workers』 Taskforce)向聯邦政府提交了一份報告,報告中提出22項建議,包括徹查勞資關係監管機構,實行更嚴厲的處罰措施,改善對受剝削員工的補償程序等。聯邦行業關係部長Kelly O』Dwyer原則上接受所有22項建議。

儘管僱主團體反對,報告建議「對於最嚴重的剝削行為,如明知、蓄意和系統性的剝削」,應給予刑事制裁。

刑事處罰,如監禁和罰款,將向無良僱主發出「明確的信號,即剝削移民工人是不可容忍的,這種行為的後果可能非常嚴重」。報告寫道。

澳媒Fairfax和ABC 的Four Corners節目曾聯合對7-Eleven進行調查,結果顯示存在著系統性的工資支付不足。甚至在一些商店發現,工人每小時工資僅為47澳分。

目前,「公平工作法」僅規定了對違規行為的民事處罰,但維多利亞州州長丹安德魯斯承諾,將根據州法律實施刑事處罰。

移民工人特別組還建議聯邦政府賦予法院特定的權力,對剝削移民工人的僱主施加額外的執法命令,包括負面宣傳令和禁止令。

O』Dwyer部長稱,政府絕不容忍那些屢次故意剝削工人的僱主。

「在澳大利亞的工作場所剝削工人是非法的,它不僅傷害了工人,還削弱了守法僱主的經營,並且破壞了澳大利亞的國際聲譽。」她說。

但她說只有「最嚴重和最惡劣的案件才會涉及刑事處罰,而不是針對偶爾或無意中做錯事的僱主」,正如報告中所建議那樣。

該報告指出,「少付工資的問題很普遍,並且隨著時間的推移變成了痼疾」。

因國際學生和工作假期簽證的人數沒有上限,因此近年來增長強勁,截至2018年6月30日,澳大利亞超過878,912人擁有工作臨時簽證,其中一半為國際學生。

除了施以更嚴厲的處罰外,專責小組還建議進行全面改革,例如給予公平工作調查專員(FWO)更多權力,並建立國家註冊計劃以追蹤勞務僱傭公司。

該計劃將有權取消違法勞務僱傭公司的註冊,尤其注重園藝、肉類加工、清潔和安全等高風險行業。

This post was last modified on 2019年3月11日 15:53

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