據ABC報道，周四（3月7日），移民工人專門組（Migrant Workers』 Taskforce）向聯邦政府提交了一份報告，報告中提出22項建議，包括徹查勞資關係監管機構，實行更嚴厲的處罰措施，改善對受剝削員工的補償程序等。聯邦行業關係部長Kelly O’Dwyer原則上接受所有22項建議。

儘管僱主團體反對，報告建議「對於最嚴重的剝削行為，如明知、蓄意和系統性的剝削」，應給予刑事制裁。

刑事處罰，如監禁和罰款，將向無良僱主發出「明確的信號，即剝削移民工人是不可容忍的，這種行為的後果可能非常嚴重」。報告寫道。

澳媒Fairfax和ABC 的Four Corners節目曾聯合對7-Eleven進行調查，結果顯示存在著系統性的工資支付不足。甚至在一些商店發現，工人每小時工資僅為47澳分。

目前，「公平工作法」僅規定了對違規行為的民事處罰，但維多利亞州州長丹安德魯斯承諾，將根據州法律實施刑事處罰。

移民工人特別組還建議聯邦政府賦予法院特定的權力，對剝削移民工人的僱主施加額外的執法命令，包括負面宣傳令和禁止令。

O’Dwyer部長稱，政府絕不容忍那些屢次故意剝削工人的僱主。

「在澳大利亞的工作場所剝削工人是非法的，它不僅傷害了工人，還削弱了守法僱主的經營，並且破壞了澳大利亞的國際聲譽。」她說。

但她說只有「最嚴重和最惡劣的案件才會涉及刑事處罰，而不是針對偶爾或無意中做錯事的僱主」，正如報告中所建議那樣。

該報告指出，「少付工資的問題很普遍，並且隨著時間的推移變成了痼疾」。

因國際學生和工作假期簽證的人數沒有上限，因此近年來增長強勁，截至2018年6月30日，澳大利亞超過878,912人擁有工作臨時簽證，其中一半為國際學生。

除了施以更嚴厲的處罰外，專責小組還建議進行全面改革，例如給予公平工作調查專員（FWO）更多權力，並建立國家註冊計劃以追蹤勞務僱傭公司。

該計劃將有權取消違法勞務僱傭公司的註冊，尤其注重園藝、肉類加工、清潔和安全等高風險行業。