據news.com.au報導，故意剋扣員工薪資的僱主可能將面臨牢獄之災，這是一項新的改革，旨在消除員工剝削和系統性的工資欺詐。
周四，移民工作組（Migrant Workers』 Taskforce）向聯邦政府提交的報告中概述了22項擬議改革，包括對勞資關係監管機構進行審查，實施更加嚴厲的處罰措施，以及改善對受剝削員工的補償程序。
該報告呼籲政府建立一個國家註冊計劃，以跟蹤勞務僱用公司，特別是在園藝、肉類加工、保潔和安全等高風險行業。如果勞務僱傭公司違法，該計劃有權取消註冊資格。
就業勞資關係部長Kelly O』Dwyer表示，政府接受了所有22項建議。維州州長安德魯斯已經承諾，他的州將成為第一個將工資欺詐定為刑事犯罪的州。O』Dwyer表示，政府最近增加了勞資關係監管機構公平工作監察員（FWO）的資金。
領導移民工作組的Allan Fels與工作組副主席David Cousins共同撰寫該報告，稱工資欺詐行為普遍存在。他說，實施全部22項建議將產生重大影響，剋扣員工薪資比剝削消費者更加糟糕，在更加惡劣的案件中需要動用法律力量，包括監禁。
編譯:Christine
This post was last modified on 2019年3月7日 19:55
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