據SBS報道，這份研究報告出自於麥凱瑞大學商學院，他們對2011年以來的澳洲人口普查數據進行了分析，發現雖然澳洲的勞動力是非常多元化的，但高層職位的情況卻完全不一樣。

據報告，出生在英國、美國、加拿大和南非等說英語國家的移民，更可能做到澳洲企業的高層。相比於澳洲本地居民，這些國家的移民在澳洲的CEO和運營總監中的比例較高。

而菲律賓、越南、印度和中國等國家的移民在高層職位中的比例很低。

大部分澳洲企業的高層人員都是在澳洲出生的。數據顯示，澳洲70%的企業CEO和運營總監都出生在澳洲。 與此相比，出生在英國的人在整個澳洲勞動力市場的只佔有4.9%，但出生在英國的澳洲CEO和運營總監卻達到總數的8.1%。

報告作者之一Parr說：「我們還發現，來自德國和荷蘭等英語熟練程度較高國家的移民，在澳洲企業中擔任CEO和運營總監的比例也相對較高。」

總體來說，亞洲國家的移民在澳洲企業中任高管的比例較低，但出生在韓國和日本的移民除外。

出生在說英語國家的移民佔據總就業人口的10.2%，而這個群體佔據了澳洲企業CEO和運營總監的16.7%。而出生在非英語國家的移民佔據總就業人口的16.8%，但在澳洲企業CEO和運營總監中的佔比卻只有13.2%。

研究還發現，希臘和黎巴嫩移民的後代在澳洲企業的高管位置上佔據主要席位。2018年，澳洲人權委員會曾發布數據，顯示有歐洲背景或盎格魯-凱爾特背景的人達到了高管比例的95%。 據悉，在澳洲近5萬名CEO和運營總監中，只有19.3%是女性。

看起來，掌握好英語確實是事業成功的一個關鍵因素。

責任編輯：黎辰