相信很多留學生或新移民都經歷過這樣的心理掙扎——回國發展？還是留下來？對很多人來說，這真的是個兩難選擇。澳洲華人小戴（化名）也不例外。

自從他在澳洲拿到NAATI證書後，就一直嚷嚷著要回國發展。不過回國一年半後，他決定重返澳洲，並發出感慨，「原來我已不適應這裡。」

我們來看看發表在「移民家園」的一篇關於小戴經歷的文章。

文章稱，幾年前，小戴還在澳洲麥考瑞大學讀翻譯。他成績很好，一直排在年級前三名。畢業後，他又集中複習了2個月，順利通過了澳洲的NAATI三級翻譯考試，拿到了筆譯英翻中、中翻英的資格。

自從拿到NAATI證書後，小戴一直嚷嚷著要回國發展。不過由於移民的原因，他決定緩兩年再回國。

在澳洲，小戴開了一家翻譯與英語培訓公司。公司發展不錯，兩年下來已經有200多個學生聽過他的課。每次到唐人街吃飯，總有學生過來跟他打招呼。

看他生意這麼好，朋友們就開始勸他不要回國了。可是，小戴總能找出許多回國的理由。其實，大家都能看得出，小戴一直看好國內人學英語的熱情，很希望回國更好地發展。

2010下半年，小戴關了公司，收拾行裝回國了。

家鄉情況複雜轉道廣州

小戴本想在家鄉廣東省中山市開個英語培訓公司，一來可以照顧母親，二來可以在熟悉的地方先「試試水」，哪知現實的情況比小戴料想的要複雜的多。

小戴說：「開培訓公司的手續太複雜了，動不動就要請人吃飯，公司沒開起來，請人吃飯倒是花了不少錢。」

於是小戴決定到香港，希望在那裡能一試身手。小戴的英語好，又有工作經驗，很快在香港找到了工作。但由於簽證問題，小戴不得不放棄香港的工作，來到廣州。小戴很快在一間當地較大的英語培訓公司找到了工作。

小戴所在的辦公室有六個員工，三名是從澳洲回來的留學生，兩名是從美國回來的，還有一名是當地的。很快，小戴就發現僅僅六名員工的辦公室也有派系之分——澳洲回國人員是一派；美國回來的是另一派。小戴說，「美國派」在學校混的比「澳洲派」好，因為美國派與老闆關係好。

小戴說，留美人員因為受老闆寵愛比較霸道。「他們剛開始想刁難我，在好幾個學生面前問我，他們認為很難的問題，結果我都應付過去了。」小戴對自己的英語能力一直很自信。

儘管小戴不喜歡公司里的勾心鬥角，但小戴還是想再工作一段時間在做打算。沒多久，小戴就與其他三名留澳人員成為朋友。

「主要是我們有差不多的經歷。」小戴說：「這三個人回國有一段時間了，他們說很想念澳洲，不過當時的我還是覺得國內的生活好，而他們卻說，如果能回澳洲就回澳洲吧。」

小戴並沒有將他們的話放在心上，之後發生的另一件事情，卻讓小戴有了想法。小戴有個同學在廣州，也在開英語培訓學校。

小戴說：「剛開始到廣州時，他特別熱情，每周日都叫我到家去吃飯。我也沒有想太多，以為只是朋友吃吃飯而已，沒想到他很早就有想拉我入伙的想法了，叫我吃飯只是想先培養感情。」

小戴說這話時有些沮喪，好像被人欺騙了感情。小戴說，如果他一開始就告訴我，我可能會感覺好些。

說到這裡，有人反駁他說：「先培養感情，再談生意不是很好嗎？」

小戴說：「我只是把他當同學和朋友，沒有當他是生意夥伴，所以很不喜歡他搞的那一套。後來我婉拒了同學的提議，他就再也沒有請我吃飯了。」

國內市場大我們變了

小戴輕描淡寫地描述了這件事情，但還是能感覺到他有些受傷。小戴說：「我覺得這次回國自己變得比以前脆弱了，如果我一直在國內生活，我不會認為同學的這件事情對我有什麼傷害，但是出了國，再回國，看問題的角度和想法就不一樣了。」

小戴說，他在國外的生活經歷還是比較簡單的。小戴大學念完書後，就直接開了自己的公司。在公司，也只是和學生們打交道，沒有這麼多七七八八的。這些簡單的生活經歷漸漸地讓許多想法也變得簡單了。「更重要的，在澳洲生活長了，澳洲人的生活方式和態度也潛意識地影響了我們。」

小戴說：「我並不是說澳洲人簡單，只是說澳洲人喜歡簡單生活的態度影響了我們。」

在廣州做了三個月後，小戴開始厭煩了這種每天都加班，還要看老闆臉色行事的工作方式。

小戴開始想念澳洲了，想念澳洲乾淨空氣和晴朗的陽光。他將想法告訴了公司里的澳洲派，他們也一致支持他重新回澳洲的想法。澳洲派認為，國內市場大，可人變了。

小戴叨嘮著：「是呀，國內市場大，可我們變了。」

就這樣，小戴收拾包裹打道回府——這回，是回澳洲。朋友說，小戴像在外面覓食太久的鳥一樣飛累了，現在歸巢了。