澳洲將撥款$2000萬，助新移民定居偏遠地區，這兩州疾呼要人！

對於塔州、西澳技能人才需求，政府採取了哪些措施？

下面小新將和大家分享一些和州擔及偏遠地區移民有關的最新消息。

塔州人才短缺

塔州近年來雖然已經結束了人才流失，在過去12個月跨州移民凈增長了2196人，但是海外凈移民卻降低了。因為對於海外移民來說，有一些要求顯得比較苛刻，比如需要先獲得塔州正式job offer並且是提名職業。另外，海外移民也沒有澳洲學歷的5分加分。

塔州州長Will Hodgman表示，新的聯邦移民政策–減少人口過剩城市的移民數量，以增加偏遠地區移民數量，或許可以扭轉塔州目前技能人員短缺的形勢，同時幫助塔州實現人口增長的目標。

隨著聯邦選舉的臨近，Hodgman州長正推動快速採取行動。該州財政部也在加緊研究塔州目前所需技術及人數，還有將移民留在塔州的機制。

Hodgman州長稱，「聯邦政府正嘗試著鼓勵更多的人留在塔州當然最好的方式就是為他們提供一份好工作和一個良好的環境。」

塔州目前有很多的就業機會，所以塔州政府非常希望可以獲得更多的移民配額，來引進海內外技術人員，填補該州技能人才的短缺。

西澳亟需技能人才

西澳技能人才短缺日益嚴重，這將大幅影響該州在礦業及資源領域的投資。因此，西澳行業領袖呼籲放鬆海外工人引進要求，以滿足勞動短缺需求。

西澳工商總會首席執行官Chris Rodwell表示，如果不引進技能勞工，西澳正在復甦的經濟將慢慢陷入停滯狀態。在未來幾年，價值750多億澳幣的西澳新礦業和資源項目，或將增加數十萬的工作崗位。

但是隨著學徒和培訓生的減少，沒有人能填補這些空缺。如果不能引進相關技能人才，這數十萬的工作崗位將面臨用人短缺！

根據DFP Recruitment 11月的就業指數，去年西澳礦業和資源招聘職位增加了21.4%， 增幅最大的是金屬礦業和油氣行業，需求已接近2013年底的水平。

Chris先生表示，CCIWA最新的商業信心調查顯示，56%的農業企業、43%的礦業企業、36%的製造業企業均認為技能短缺是阻礙他們發展的一大障礙。

Mark McGowan擔任西澳州長後的第一件事就是將西澳從偏遠地區計劃中移除，並將技術移民職業從178降到了18個。

基於西澳目前的技能需求，Rodwell呼籲州長能夠根據行業技能短缺的反饋，重新審核這兩項改革舉措。他說：「如果企業不能在當地找到合適的技能，那就需要從海外引進，否則西澳的經濟就會收到影響。」

澳大利亞礦業和能源協會呼籲政府進行一系列改革，包括取消在澳畢業國際學生的3年工作經驗要求，年齡限制為45歲及以下等。各大相關企業也指出，政府需要不斷完善更新技術移民名單，以反映短期需求及供需失衡。

聯邦政府協助新移民去偏遠地區

隨著移民人數的不斷增加，澳洲很多城市出現人口過剩現象。基於此，澳洲政府在採取一系列措施鼓勵更多移民去偏遠地區工作、生活。

比如，周一發布的《年中經濟和財政展望》中宣布，澳洲政府計劃在未來4年將花費2000萬澳幣鼓勵、協助更多新移民去偏遠地區定居。

該計劃將用於建立一個偏遠地區移民中心，並擴大特殊移民項目的使用，幫助偏遠地區僱主招到技能人員。另外，部分資金還將用於加強偏遠地區簽證的審理。

澳大利亞政府還將啟動一個新的數字化簽證申請系統。政府將花費7000多萬澳幣用於新系統的「設計與初始採購」，具體細節還暫未公布。

結語

無論是走獨立技術移民、技術移民州擔或者偏遠地區移民，大家都要從自己的實際情況出發，選擇適合自己的最佳移民路徑。

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