澳新社報道，隨著西澳礦業經濟的復甦，那些偏遠地區的礦業公司再次向東部各州招聘大量飛進飛出（FIFO）的工人職位。但這次各公司不大可能像曾經礦業繁榮時期那樣，願意支付「天價工資」。
目前，西澳礦業已有價值10億澳元的新項目，礦山擴建工程在進行中。Kalgoorlie等礦業城鎮迫切需要工人。當地工商會會長Kyran O』Donnell說，一些重大項目的前景出現危機，「我們顯然正在經歷一個巨大的增長階段。各地都有新的露天礦和地下礦井開工，這顯然給資源部門帶來了壓力，因為礦業在發展，但沒有工人來開採。」
2007年至2012年期間，隨著鐵礦石價格飆升，礦業公司進行了一場「建設閃電戰」，西澳礦區成為了人們致富之所。當時，礦業公司願意為遠在紐西蘭和印尼巴厘島的「飛進飛出」工人買單，20多歲、業務不熟練的工人，每年也能掙數十萬元。但是，Hays Recruitment西澳分部招牌專家Chris Kent表示，這種情況不太可能再次發生，當時出現的高薪招聘是不可持續的。」
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Kent 稱：「我們付給工人高工資，但這也意味著未來上升空間不大，當大宗商品價格下跌礦業公司不得不裁員時，工資則大幅下降。而在過去，如果工人幹得好，那麼他們可以有更多的薪資談判籌碼。」
但隨著Pilbara和Goldfields的礦區急缺人手，Kent認為，礦業公司需從澳洲東部各州招聘飛進飛出的工人。「已有證據表明，一些主要的礦業公司打算從東海岸招聘飛進飛出的工人。我認為他們並不想這樣做，因為這會推高這些項目和運營這些礦井的成本。但他們需要填補這些職位空缺。」
德勤（Deloitte）公司經濟師Chris Dawson表示，儘管人們對使用「繁榮」這個詞持謹慎態度，但目前市場的確情緒高漲。
