據SBS報導，最新的學術報告顯示，大量留學生和外勞受到僱主剝削，被剝削的工資估計在10億澳元。少數勞工尋求公平工作監察專員（Fair Work Ombudsman）的幫助，但多數人默默忍受不公平的待遇。目前Fair Work Ombudsman正努力幫助勞工解決問題。

來自法國的Rodolphe Lafont持有打工度假簽證，他之前在維州的一個農場摘水果，在他發現工資只有每小時5澳元的時候，他很生氣，但他最終選擇不去追究，他不想為自己的權益申訴，因為他覺得找律師費錢曠時，而且不能保證他得到應有的報酬。

另一名同樣來自法國的Jannik Lasschlott，曾在新州的一個農場工作，因為無法忍受極其糟糕的住宿條件，他投訴Fair Work並尋求幫助，很快的他就被開除，與他一同被開除的有7個人。

Lafont和Lasschlott目前居住在青年旅館，他們表示，青年旅館中每一個人都曾因各種各樣不平等和不合理的工作待遇尋求Fair Work的幫助。

新南威爾士大學（UNSW）與悉尼科技大學（UTS）這兩所大學聯合發布的學術報告《Wage Theft in Silence》名為《沉默地薪資偷竊》，報告對超過4300勞工進行問卷調查，他們分別來自107個國家。

這類型的勞工數量占整個澳洲勞動市場的11%，報告稱，即便勞動者知道的薪水低於法律規定，只有不到10%的勞動者會選擇採取行動。根據去年發布的第一階段的數據顯示，當年的最低工資標準為$18.93，但一半以上的勞動者的時薪不到$15，三分之一的人低於$12，園藝和農場工作薪水最低，大多在$5左右。

作者Farbenblum女士說：「這說明了，目前澳洲有一個非常龐大而沉默的底層階級，數十萬的移民勞工。」 在每100個糾紛中，只有3個人會向Fair Work Ombudsman尋求幫助，有很大一部分的維權者什麼也不做。他們不知道該怎麼做、擔心付出精力太多、擔心簽證有影響或害怕失去工作。

Refern Legal Centre的律師Sharmilla Bargon說，在一些案例里，僱主威脅員工如果去投訴，僱主就向移民局舉報員工違反簽證要求，並將之遣返。

在2016年10月，The Fair Work Ombudsman就已經開始調查打工度假簽證持有者的生活狀況，他們指出，打工度假者必須滿足在鄉村工作88天的這項要求，使一些農場主肆意剝削勞工，這些制度必須改革，並增強對短期勞工的援助服務，並設立一個防火牆，防止Fair Work與移民局分享簽證信息，鼓勵更多的人拿起電話投訴，讓勞方爭取到自己的權力。

編譯:Christine