據澳洲廣播公司報導，《這是每個人的事》（Everyone』s Business）報告顯示，職場性騷擾普遍存在，33％的15歲以上人士表示他們在過去五年中曾在工作中遭受過性騷擾，高於2012年報告中的21％。 近五分之二的女性（39％）和四分之一的男性（26％）報告過性騷擾。

反性別歧視專員詹金斯（Kate Jenkins）說，數百萬工作者選擇啞忍，擔心自己會被指責反應過度，或即使他們說出來也不會有任何改變。

詹金斯說，「令人震驚的是，45％的18-29歲的工作者說，他們在調查期間受到了性騷擾，但只有17％的人提出正式報告。報案率低意味著人們，接受了只能啞忍的選擇，他們覺得這就是職場的一部分。 零工經濟中的不穩定工作，以及學生獲得全職工作的困難，可能意味著學生和我們的年輕工作者職業安全感較低，因此更容易受到傷害，並且沒法說出來。」

今年的調查首次對不同行業進行了細分，發現媒體和電信行業81％的員工表示他們遭受過騷擾，藝術和娛樂行業是49%，電力、燃氣、供水和廢物處理服務的工作者是41%，零售業為42％。

從2012年到2018年，報告在工作中遭受性騷擾的婦女人數增加了14％，而男性受害者人數增加了10％。 被指控性騷擾婦女的犯罪者中有90％以上是男性，而大多數男性受害者也表示受到男性的騷擾。