想進澳洲local公司？這些錯誤別再犯了！讓官方教你如何突破自己！

很多同學的求職的目標是進四大和世界500強公司去體驗不同的工作狀態，以及實現自己的理想。但是現實往往殘酷，激烈的競爭之下如何突破？成了很多同學煩惱的問題。

有個朋友在當地公司做HR，最近收到了非常多的簡歷郵件。但是他不客氣的說：許多人發來的簡歷真的就像垃圾郵件一樣，讓人有種直接跳過的衝動。

一個人的工作態度和能力，某種程度上講，在發簡歷郵件的水平上就能看的出來。不信就聽我和你說說。

01. Title郵件標題

無腦型

Michael『s resume

look for a job

hi……

無

神經大條型

Re：Re：Re：Re：Re：Re：

please reply if you receive this email

Are you hiring？

我看的差點突發痔瘡，但朋友說他都習慣了，誰沒年輕過呢？

naive！

發簡歷都不知道該加什麼標題的年輕人，慘不忍睹得直接向招聘方展示了自己的硬傷。至於那種Re抄送了N個公司郵箱的小夥子，你是在挑釁嗎？腦坑型要比無腦型更讓人崩潰。

要記得郵件標題務必要有一定的信息量啊！

02. 附件

無腦型

No attachment

《New Word document》

神經大條型

一眼望去全是附件

（簡歷+畢業證+駕照+雅思成績單+個人作品+咖啡證+酒牌+個人生活照and形象照.etc）

看到這種類型的我一口心傷的淤血差點吐在電腦屏幕上……

朋友還是說他習慣了，誰沒有過青春呢……

跟著我左手右手一個慢動作，右手左手慢動作delete……

帶附件的時候，一定要不卑不亢，該放什麼放什麼，不該放的東西就盡量不要放。

03. 正文

無腦型

無正文

無格式

神經大條型

大段文字copy paste 簡歷內容，一毛一樣

「Please check the attachment」

「I am looking for a job」

看到這些我差點掩面哭泣，朋友指出有大量的求職者就是這樣的一種態度！

他們也不知道自己該幹嘛？

…………

言簡意賅，就是很多應聘者的簡歷郵件就如垃圾郵件一樣，石沉大海。不僅沒有效果，還讓招聘方頭疼。

年輕人，不能再這樣下去了！

而且簡歷只是第一步！

至於面試，內容就更多了！

• 什麼是Group Interview 群面？？
• 什麼是Leaderless group interview （LGD 無領導小組面試）？
• 五百強企業的視頻面試（Video interview）
• 終面（final interview）又是怎樣的流程？
• 面試該怎麼穿？
• 該怎麼展現自己？
• 該準備哪些回答？

一連串的問題猝不及防！

而這每一步都是你是否能拿下offer的關鍵！

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特訓時間：7月15號（不限人數）

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分析講解面試種類及技巧

複賽時間：7月17-8月4號（200人）

世界五百強頂級面試流程體驗

Group Interview 群面

LGD 無領導小組面試

決賽時間：8月10號（10人）

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來源：澳洲情報局