小張是澳洲的一名留學生，經朋友介紹，課餘時間開起了Uber，賺起外快，補貼澳洲生活高額的開支用度。小張開車技術嫻熟，服務熱情周到，乘客們給他評分很高；而Uber在澳洲的生意，這些年來也越來越好，給了小張很多單客戶。小張通過Uber在學習期間賺到了不少錢。但是好景不長，2015年11月，小張接到了移民局的通知，說他違反了學生簽證每周只能工作20個小時的規定，要取消小張的學生簽證。
根據1994年的移民法規第八表第8105條的規定，在正常上課的情況下，學生簽證的持有者不能在兩個星期內工作超過40小時。根據移民局的要求，Uber公司發了一份小張工作的時間表給移民局，上面顯示小張從2014年的11月到2015年的10月，有15次工作超過每兩周40小時的上限。移民局根據小張違反了8105條簽證規定的理由，決定取消小張的簽證。
2015年11月小張出席了移民局的面試，承認了Uber公司提供的工作時間的資料的真實性，被移民局取消了學生簽證。小張不服判決，決定上訴到聯邦法庭，希望能改變移民局的決定。聯邦法庭給了小張充足的時間進行上訴材料準備。
在遞交給聯邦法庭的材料中，小張聲稱雖然自己有用Uber公司的App記錄自己的工作時間，但是並不代表這些時間內自己都是在開車載客。小張聲稱自己開的是私家車，在APP記錄的很多時間內只是在做拜訪朋友的私人用途，並不代表這就是在工作。另外，記錄中有很長的時間是小張在開去接客人的路上，這並不能算作是工作時間；工作時間應該僅僅只是客人上車到客人下車的時間。所以小張認為，Uber公司提供的記錄不能算作是自己全部的工作時間。
聯邦法庭並沒有採納小張的這一條說法。根據Uber公司提供的記錄顯示，在近一年的時間裡（從2014年11月到2015年10月），小張有15周的工作時間是完全超過40小時的：最少的一周有工作78個小時，其中11周工作超過100小時。聯邦法庭相信小張所說，開私家車的時候，可能在沒有關APP的情況下私下用車，並非工作；但是，這種情況並不能解釋15周超長的工作時間。
小張另外聲稱自己有時候是忘了關APP；根據APP顯示，小張有的時候連續工作了14到15個小時；小張聲稱一般人不會工作這麼長時間：一般來說，如果工作了這麼長時間，司機可能會疲勞出車禍。小張聲稱自己沒有出過車禍，所以證明自己有的時候只是忘關了APP，並不是真正的工作了這麼久。聯邦法庭沒有採信小張的說法。
小張最後聲稱，自己來到澳洲之後，學習了工程師三級證書、商業四級證書、管理專科、廚師三級證書。現在自己正在學習廚師四級證書，並決定以後學習商業服務專科和市場營銷專科。小張說，自己在學習期間並沒有掛過科，都是按時按質完成學校布置的任務；這也從另外一個方面說明，自己沒有超長時間的進行工作。小張說，自己以後希望回國，從事廚師職業，如果因為移民局取消簽證，自己未能把廚師四級證書以及接下來的商業服務專科和市場營銷專科學習完成，那麼回國之後，從事廚師專業並不會有太好的前景，可能會對自己產生就業乃至經濟上的困難。聯邦法庭並沒有採納小張的這個說法。
前事不忘，後事之師。小張的案例給在澳洲從事兼職的學生們敲響了一記警鐘。作為學生，最主要的任務是學習；如果因為兼職而耽誤了自己的學習，甚至因為兼職而導致學生簽證被取消，那就是緣木求魚，得不償失了。很多來澳學習的留學生們都選擇的是移民專業，希望自己以後能通過獨立技術移民而拿到永久居民的身份；如果因為兼職工作時間太長而被移民局發現，取消了學生簽證，而導致以後通過獨立技術移民拿到永久居民身份這條路困難重重，那就因小失大了。
在案件中值得注意的一點是，聯邦法院其實承認了有的時候Uber司機可能並沒有在Uber APP記錄工作時間的時候完全在工作。但是，小張的案件里，他有15周工作超過78小時，其中11周超過100小時；小張的這個主張完全不能解釋自己超長的工作時間。如果小張只是有少數幾周工作時間稍微超過40小時一點，那麼案件的結果可能完全不一樣。
另外，小張收到移民局通知進行面試取消簽證的時間是2015年11月，而上訴一直到聯邦法院做出判決是2018年4月；這其中，有將近兩年半的時間，小張可以拿過橋簽證合法的呆在澳洲。就像小張所說，為了回國有更好的就業前景，他完全可以在這兩年內完成自己四級廚師證、商業服務專科和市場營銷專科的學習。而澳洲為了保護法律的公正公平，在聯邦法院上訴之後，如果申訴人覺得聯邦法院有程序性的法律錯誤，還可以進行移民部長干預的申請。有的時候，在等待移民部長干預做決定的時間裡，申訴人就可以達到自己的目的（比如說，完成澳洲的學業）。
（請注意，為了文章的趣味性以及可讀性，文中的案件人物情節都有虛擬；本文並非正式的法律意見，本文作者以及本律師事務所不對因為根據文章觀點而導致的任何損失負責。如果讀者希望得到正式的法律意見，請致電02 8084 8341 ，聯繫偉博律師事務所，找相關的律師；客戶第一次在悉尼市中心辦公室和律師進行面談，免收律師費。）
作者：偉博國際律師事務所 文雅男律師
圖片：供稿方及網路
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新的482「需求技能簽證」(Skills in Demand, SID) 相關的法規於2024年12月7日生效，由於細節不多，僱主和簽證申請人必須留意簽證的新要求。 首先需要注意的是，將不會有新的子類別。需求技能簽證將與臨時技能短缺簽證使用相同的子類別號碼「482」，但這絕不是簡單的重新標籤。 任何在12月7號之前提交的482簽證申請不受這些變更的影響。 需求技能簽證有三個流派：專業技能流、核心技能流和勞工協議流。前兩個流派取代了中期和短期流派，這意味著該簽證更注重高低收入之間的區別，而不是長期和短期的職業短缺。勞工協議流將有效保留現有標準。至於針對低薪但關鍵職業的基本技能通道的命運，則無法預測。計划進入該流派的職業可能會通過勞工協議獲得。 主要法規不僅修訂了482子類簽證，還包括相關的提名、贊助義務和僱主提名的永久簽證。只有關鍵方面被突出強調。 該法規的大部分內容涉及修訂現有法規，將子類的名稱從「臨時技能短缺」改為「需求技能」，例如，與簽證取消、退款和某些家庭成員豁免的規定。然而，這項新簽證還有許多重要方面。 收入門檻 取代臨時技能移民收入門檻 (TSMIT) 的將是1994年移民法規中設定的兩個收入門檻： 1.… Read More