今天為大家帶來的話題將給我們帶來一定的變化和影響，特別是自己做生意的老闆們，公司原有的payroll形式將會有所改變，麻煩大家耐心看下去。 眾所周知，澳洲之前的工資申報系統，都是在財政年度結束時，通過填寫年度工資總結表格的方式，遞交給稅局。現在，稅局要求僱主們在支付員工工資的同時，馬上通過薪酬管理系統將員工工資信息即時上報給稅局，這就是所謂的工資即時系統Single Touch Payroll（STP）。

從2018年7月1日開始，澳洲稅務局強制要求僱員達到20個人及以上的公司必須採用Single Touch Payroll ，你擁有 19 名或以下的僱員，STP暫時是自願性。從2019年7月1日開始，低於20個員工的企業也必須強制採用，即使公司里只有您自己一個僱員。

什麼是STP？

簡單來講是澳洲稅務局將會全方面了解您公司的所有員工的工資狀況，包括工資，工資預付稅，養老金。

工資申報將有什麼改變？

• 你的工資申報方法必須更新為STP申報方法。
• 當你使用STP發工資時，你會自動給澳洲稅務局提供工資資料，例如：工資金額、津貼、扣減（如從稅前工資中扣除的慈善捐款）及其他抵銷、PAYG預扣稅款和養老金。
• 工資周期並不需要改變，你可以繼續每周、隔周或每月發工資。不同僱員也可以擁有不同的工資周期。
• 簡單來說當你發工資時，每一位僱員的稅務及養老金資料都會自動向澳洲稅務局提供。而在以前，稅務局甚至是不知道您有沒有給員工提供養老金的，因為，這些數據不需要給澳洲稅務局。
• 這是一個向澳洲稅務局彙報的簡化流程。僱主將在財年底可能不需要提年終供完稅證明（Payg Report ）和年底工資總結表（Payment Summaries）。

這就意味著員工的工資狀態更加透明，員工可以即時看到工資稅和養老金的信息，這也就意味稅務局可以輕而易舉的在系統裡面一鍵追蹤。稅務局也可以跟其他部門合作，例如向社會福利部提供納稅人即時的收入數據。STP 就像是一個看不見的網路，連接了僱主，員工，稅務局，養老基金，讓一切不合法的行為無處遁形，從而希望達到幫助減少違反稅務規定的行為。

對於所以的BOSS們，面對這突如其來的變化，您真的準備好了嗎？您真的會操作您的系統嗎？

稅務局為大家準備了詳細的checklist：

如果您的員工在19人以下，從2019年7月份之後，您還沒有準備好，那麼您每次不做STP，都會有高額的罰款。而如果您的員工在20人以上，您在2018年7月1號之後，還沒有準備好STP，您需要跟澳洲稅務局提供合理的理由和解釋來申請一個延期，而避免不必要的罰款。

延期具體操作步驟請參考ATO網站鏈接：

https://www.ato.gov.au/Business/Single-Touch-Payroll/Get-ready-for-Single-Touch-Payroll/

而另外一個行業會可能受到巨大影響的是貸款行業，因為在2018年7月或2019年7月以後，如果您需要向銀行貸款的話，如果銀行跟稅務局展開數據合作嗎，那麼銀行可能會很容易鏈接到稅務局資料庫而看到您所有的工資記錄，包括每次僱主付的工資，工資預繳稅，養老金，而這些在某種程度上，會讓貸款變的更容易或更難。

本文僅限作者個人資料整理，如若有誤，更多詳細信息可以從以下政府官方網站查詢（ATO還為大家做了小視頻）

https://www.ato.gov.au/Business/Single-Touch-Payroll/

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來源：曉梅會計事務

圖片：網路