TSS簽證提名職位的勞動力市場測試（ＬＭＴ）
移民局雖然對TSS簽證的勞動力市場測試還沒有列出具體的要求方案，還會陸續公布，但有一點是可肯定的，那就是：這個LMT（Labor Marketing Test） 測試是強制的（除非有國際貿易義務的干預）。此外，政府已經提出了通過勞動力測試的基本原則：
– 測試方式需要被認可。可以用國家招聘網站、各類書面媒體來進行職位招聘，但政府不認可一般分類網站上的招聘廣告；
– 對勞動力測試的時間段會有一個具體的最低要求，並且在遞交提名申請前的哪個時間段發布的廣告也有明確限制；
– 招聘廣告需用英文；
– 在以下情況，LMT測試的政策會像現在一樣比較靈活：因公司結構發生變化、或職業工資標準調整而需重新對已有TSS簽證申請者進行提名；對天才職位的提名（比如運動員、頂級廚師、傑出科研工作者）。
TSS簽證申請人的工作經驗要求
正如2017年4月18日政府宣布的那樣，TSS簽證申請人要求在提名職位或相關行業至少工作兩年。並且，對457簽證提名申請階段的工作經歷的限制要求不適用於TSS簽證。
具體政策會在新政實施日的時候發布，但移民局已透露了臨時的指導準則如下：
– 工作經驗會根據職業提名和行業實施的具體情況來靈活考慮；
– 工作經驗必須發生在提名前的過去五年，並且以全職工作來衡量，兼職工作也可以考慮；
– 對於某些特別行業，比如醫療和研究行業， 在研究生或博士學位學習過程中的研究部分，也可以算工作經驗；
– 醫療工作者，包括駐地醫療者（Resident Medical Officer）在診所的實習期經歷，也可以算工作經驗；
– 有些職業的職業年Professional Year/PY（政府專為會計、IT、工程三個專業畢業生而設立的、可為移民加分的一年課程）經歷，也可以算工作經驗；
– 如果簽證申請人申請的是藝術表演類的職位，學習期間的表演經驗也可以算工作經驗。
提名職位決定TSS簽證有效期長短
TSS簽證新政實施後，僱主在提名申請表格里選擇的提名職位將決定相關簽證的分支類別；在提名申請表裡按照簽證申請的分支類別選擇的僱傭期（1年、2年、3年或4年）將最終決定僱員所獲批的簽證時間段。呵呵，僱主已不僅僅是僱主，他將決定你在澳洲臨時居住時間的長短。
TSS多次簽證的規定
總的來說，TSS簽證主申請人或副申請人可以在境內或境外申請。但是，
- 如果申請的簽證是短期類分支（ST），並且滿足以下所有條件：
– 獲得過多次ST類別的TSS簽證；
– 最近申請TSS簽證時申請人在澳洲；
– 此要求和國際貿易義務不衝突。
那麼，簽證主申請人必須在境外申請。
- 如果簽證申請人連續兩次獲得ST類別的TSS簽證，並且第二次的ST類別的TSS 簽證是在澳洲境內申請：
那麼，簽證申請人可再次在境外申請ST類別的TSS簽證。
不過，移民局提醒，像這樣頻繁的簽證記錄會讓移民局懷疑他們短期入境澳洲意願的真實性。這個情況，之後在TSS簽證操作手冊Procedural Instructions中會有進一步的說明。
8607簽證限制條款
8607條款是用於所有TSS簽證主申請人的簽證限制條款，類似於457簽證的8107簽證條款。8607簽證限制條款要求：如果TSS簽證持有人想更換新的職業，在開始更換前，必須重新申請職位提名（Nomination）和簽證申請（Visa Application），並獲得批准。
說了這麼多關於TSS（482）簽證的信息，希望大家保持清醒的頭腦，迎接移民局即將繼續出台的新政細節。請繼續關注我們盛晶律師行發布的關於職業提名和僱主擔保永久簽證的新信息。
供稿：盛晶律師行
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