本次揭秘涵蓋了澳洲新的僱主擔保短期/臨居TSS簽證的具體實施方案、職業清單更新和僱主擔保永居186、187簽證的改革內容,但新政的具體實施日還未確認是三月份的哪一天。今天,盛晶律師行先給大家細細講一下和TSS簽證相關的新政內容和攻略。
大家都知道,TSS簽證是取代457簽證的一個新的僱主擔保臨時簽證,它將在三月份有個新的名字:482簽證。TSS簽證和457 簽證一樣,在申請前都需要有僱主先獲得擔保資格,並且由僱主申請職業提名。
已具有擔保資格的澳洲僱主(SBS)在新政下如何延續擔保資格
三月新政實施後,擔保資格的延續將會變得更簡單。
已具有擔保資格的澳洲僱主只需在移民局遞交簽證的ImmiAccount系統上填一份簡單的表格,來延續一個新的五年擔保資格期。費用不變,但申請所填的瑣碎內容將大幅度減少。延續擔保資格的申請將會自動獲批,除非僱主有誠信問題,或是第一次申請擔保資格,或者僱主聲明其不符合擔保資格要求。
所以,移民局建議擔保僱主利用這一利好條件,在現有擔保資格到期之前申請擔保資格延續,以確保現有的簽證擔保申請可以順利進行審批。但是,最好是在現有擔保資格到期前2個月進行,因為新的五年期將會從申請批複日開始算起,而不是從到期日開始算起。如果申請得過早,對僱主並沒有好處。
讓僱主們寬心的是,如果他們忘了擔保資格的有效期,再也不用打電話到移民局確認了,輕鬆從ImmiAccount上就可以看到其擔保資格的到期日。
移民局還在繼續改進僱主擔保資格的審查過程,讓更多的僱主收益。比如,如何得到提名申請和簽證申請的優先處理,如何自動獲批符合新政提名申請要求的提名申請。
這一系列利好政策,是否讓僱主們聽起來爽歪歪?
457簽證如何向TSS簽證過渡
這個話題雖然是老生常談,但根據移民局對新政改革反反覆復討論的進展,相關過渡政策也一次次地被強調、修改或增加,我們總是以最新發布的信息為準。
– 僱主擔保資格(SBS)申請在新政實施前遞交:
資格申請將會繼續按舊的規定和對僱主最大利益化的原則來審批。比如,擔保僱主可以直接進入五年的擔保期,並且只要澳洲職業培訓基金(SAF)的法則開始實施,僱主可以不用滿足原來457簽證擔保要求的員工培訓標準;
– 457僱主提名申請在新政實施前遞交,但提名的是已有的457簽證持有者:提名申請將按舊法規定審批;
– 457僱主提名申請在新政實施前遞交:
如果457提名申請在新法實施前遞交,提名申請和簽證申請都將按舊法處理。如果457簽證申請人符合條件,將會得到457簽證;
如果457提名申請沒有在新法實施前遞交,提名申請將會自動結案,並退回申請費。
– 如果僱主在新政實施前已有擔保資格 (必須還在經營澳洲公司):
可以繼續按TSS簽證提名的要求擔保海外員工,也可以擔保現有的457簽證持有者(他們因新政策的實施而引起的僱主和職業提名的改變,需要再次按TSS簽證提名的要求,重新擔保。);
可以在擔保資格到期前,提交新的續擔保資格申請。
– 如果457提名申請已在新政實施前獲批、並且還沒有終止:不能直接申請TTS簽證,必須要先申請新的TSS簽證提名; 如果457簽證沒有在新政實施前遞交,可以要求撤回已獲批的相關457提名申請,並且獲得提名費的退款(對457簽證持有人的提名申請不能撤回)。
– 在新政實施前已獲得457簽證,並且簽證還有效:
457簽證持有人如果想換工作,可以請新的僱主遞交新的TSS提名申請。
所以,如果你現在是457簽證持有人,如果你不滿意的你的僱主和工作,機會就擺在你的面前。
-457簽證持有人如果想更換新的職業提名,可以請現有僱主遞交TSS簽證的提名申請;
-457簽證持有人可以為配偶和子女遞交TSS簽證的後續簽證申請;
-457簽證持有人可以在457簽證到期前,遞交新的TSS簽證申請。
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