近期，維州一家管道安裝及維修公司因剝削年輕工人，遭到高額罰款。公平工作專員發布了一款智能手機應用軟體，旨在幫助弱勢的年輕人。

據news.com.au報導，涉案公司Pulis Plumbing Pty Ltd遭罰10萬澳元，公司老闆Michael Patrick Pulis另外遭罰21500澳元。

審理此案的法官Grant Riethmuller發現，在2014年下半年的三個月內，受雇於Pulis的一位20歲水管工在墨爾本、Geelong和Bendigo工作時，被剋扣了26882澳元工資。法官Riethmuller強烈譴責Pulis「無情剝削一個年輕人」的行為，並說他的行為「貪得無厭」。

據悉，Pulis沒有與該員工簽下學徒合同，卻給他支付12.18澳元的學徒時薪。這意味著他有權獲得每小時37.08澳元的正常時薪和最高每小時74.16澳元的加班費。

此前，公平工作專員曾警告Pulis，除非正式登記為學徒，否則必須按規定支付時薪。法官Riethmuller則認為Pulis是故意剋扣工資。

該名員工只獲得了應得工資五分之一的薪水，並且沒有得到餐飲和交通補貼，以及假期和離職津貼。他每天工作10小時到12小時，卻從未得到有關工作的反饋。在他詢問Pulis何時才能拿到工資時，他被告知：「滾開，等我準備好的時候。」

這位年輕工人在公平工作調查專員採取法律行動後才拿回了應得的工資。此外，Pulis及其公司還被發現違反了賬目記錄和工資單相關法規。

近期，公平工作調查專員發布了一款名為「Record My Hours」的智能手機app，旨在幫助弱勢的年輕工作者。該app能幫助使用者記錄工作時間，可從App Store和Google Play下載。

編譯：辛欣