新法令

最近，澳洲相關法律通過了公平工作的修正案（Fair Work Amendment Act），旨在保護易受僱主欺壓的僱員，會對經營商產生重大的影響。新的法律會對經營商產生更大的約束，由於經營商要對獲得特許經營權的特許經營人（公司）負責，以保證特許經營人沒有欺壓以及少支付給他們僱員工資（指低於法定工資）。

這個法令是最近通過的，所以很多經營商有可能沒有意識到自己可能會由於觸犯了新的法令，會受到嚴重的懲罰。

這是由於很多連鎖特許經營商採用一系列的方法來少支付給僱員工資，比如要求自己的僱員給自己交錢，是為了支付相關設備的費用。

這條法令的目的在於：讓經營商正視，不再睜一隻眼閉一隻眼地對待連鎖特許經營商的違法行為。最近的一些案子，經營商經常能夠逃過法律的訴訟，因為他們聲稱自己不知道自己的連鎖特許經營商在做什麼。邏輯就象是，當你給你房子刷漆的人用現金結賬，您知道他是在逃稅，但是你卻說自己不知道他自己怎麼處理自己的賬目。

在這個新的法律下，如果說經營商或者母公司已經知道，或者應該知道（站在一個理智第三方的角度）這樣的違法行為，經營商可能會對自己的連鎖特許經營商、或者自己的子公司在僱傭協議下的違法行為負責。

經營商或者母公司必須要向法院表明他們採取了有效的行動，來對自己的子公司或者連鎖特許經營商負責，比如聲明、專門的培訓、審計項目以及風險評估等，來確保自己的子公司和連鎖特許經營商合法、合乎規範。

懲罰

違反每一個條款的公司可能會被要求罰款$630,000；如果是個人，處罰可能會更加嚴重，罰款可能從$12,600到$126,000。

最近，昆士蘭的一個公司由於不斷地觸犯相關法令，導致賠款$84,000，最後還收到澳洲檢察官的警告信。黃金海岸的連鎖特許經營商由於掩蓋對僱員少付工資的行為，被處罰了$28,000.

新出的法令對連鎖特許經營商和經營商、母公司和子公司都會產生重大影響。您需要有經驗豐富、跟進法律變化的律師給您對合同把關，告訴您如何去合法地保護您的權益。我們盛澤律師行為您審閱合同、避免處罰把關、護航。

這篇文章不構成法律意見。您的具體情況需要諮詢律師，得到答案。

供稿：澳洲盛澤律師事務所

圖片：網路

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