實際上，澳大利亞近期的就業形勢非常樂觀，大部分崗位都能在一個月內完成招聘任務。全球連鎖就業網站Indeed的統計顯示，澳大利亞和英國有高達70％的崗位均可在一個月之內招到人。而在美國，這個數字只有56%，德國僅為51%。
截止目前，澳大利亞的總就業人數達1229.71萬人，創造了歷史最高水平，在過去的13個月里還創造了自1994年7月以來連續漲幅時間最長的紀錄。澳大利亞儲備銀行上周宣布，失業率下降開始造成技術工人短缺。報告稱，「勞動力市場條件更加堅實，工資增長將有所提升。」
這些技術工人的短缺現象，在一些關鍵領域已經顯現出來。
難以招聘到人的崗位中包括放射科醫生、牙醫、醫療保健護理人員和醫療接待員等醫療行業。而環境衛生官（environmental health officer）這一職位中超過60％在60天後仍招不到人。
此外令人驚訝的是，全科醫生不僅是第5難招到人的工作，而且需求同供應之間的不對等比例已達到了驚人的12倍。雖然GP的平均年薪高達256,680澳元，但還是很少有人願意干這份工作。
以下是澳大利亞目前人才極缺的20個崗位：1、環境衛生官 2、獸醫 3、銀行家 4、放射科醫生 5、全科醫生 6、家庭護理護士 7、執業生理學家 8、理療師 9、牙醫 10、執行經理 11、銷售實習生 12、高級會計 13、房地產經理 14、高級軟體工程師 15、簿記員 16、護工 17、招聘顧問 18、主廚 19、醫療接待員 20、諮詢顧問
Indeed澳洲和紐西蘭地區主管Chris McDonald表示，澳大利亞最新的GDP顯示，醫療保健是經濟發展最為繁榮的領域之一，「當你考慮到已步入老齡化的『嬰兒潮世代』對醫療服務的需求日益增長時，這就不足為奇了。」
據悉，食品服務業是另一個蓬勃發展的經濟領域，澳洲移民部最近對457簽證的打壓導致廚師崗位難以招聘到勝任的員工。
McDonald還說：「我們的數據顯示，僱主對招聘顧問的需求、尤其是高級招聘顧問的需求，超過了求職者數字的11倍，這是澳大利亞招聘行業中最大的技能差距，平均刊登招聘廣告60天之後才能找到剛過1/4的人。」
在各州和領地招聘速度排名中，南澳和首都地區並列第一，73％的職位在30天之內就能被填補；緊隨其後的是昆州72％，西澳、維州和塔州為71％。新州（69％）和北領地（68％）30天內的就業率數字最低，它們擁有對求職者最有利的市場環境。
編譯：陳曦
圖片：網路
This post was last modified on 2017年12月14日 16:47
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新的482「需求技能簽證」(Skills in Demand, SID) 相關的法規於2024年12月7日生效，由於細節不多，僱主和簽證申請人必須留意簽證的新要求。 首先需要注意的是，將不會有新的子類別。需求技能簽證將與臨時技能短缺簽證使用相同的子類別號碼「482」，但這絕不是簡單的重新標籤。 任何在12月7號之前提交的482簽證申請不受這些變更的影響。 需求技能簽證有三個流派：專業技能流、核心技能流和勞工協議流。前兩個流派取代了中期和短期流派，這意味著該簽證更注重高低收入之間的區別，而不是長期和短期的職業短缺。勞工協議流將有效保留現有標準。至於針對低薪但關鍵職業的基本技能通道的命運，則無法預測。計划進入該流派的職業可能會通過勞工協議獲得。 主要法規不僅修訂了482子類簽證，還包括相關的提名、贊助義務和僱主提名的永久簽證。只有關鍵方面被突出強調。 該法規的大部分內容涉及修訂現有法規，將子類的名稱從「臨時技能短缺」改為「需求技能」，例如，與簽證取消、退款和某些家庭成員豁免的規定。然而，這項新簽證還有許多重要方面。 收入門檻 取代臨時技能移民收入門檻 (TSMIT) 的將是1994年移民法規中設定的兩個收入門檻： 1.… Read More