2017年7月3日一早，澳洲移民局更新了7月1日對186/187簽證的變動細則。
其中，有些變動是我們早有心理準備的，但也有一些是突如其來的…
包括：
- 職位清單調整；
- 年齡要求更改；
- 英語要求更改；
- 職業評估與三年工作經驗要求更改；
- 457轉永居增加真實崗位說明；
- 本地員工培訓要求更改；
- 提名次數限制更改。
總體來說，這次變動的基調就是兩個字：無情！
下面我們就為大家悉心梳理一下此次變動（以下內容與之後我們發布的另一篇文章中部分內容一致，想查看另一篇文章中其它內容，請見本文下方另一篇文章鏈接）：
職位清單調整
- 目前已明確，4年有效的457簽證不受任何職業清單變動影響；
- 187簽證暫時不受職業清單變動影響，只要職位是ANZSCO Skill Level 1, 2 & 3的簽證申請人都可以申請；
2018年3月即改變，屆時，提名職位必須在MLTSSL上。
- 186簽證一步到位類別（Direct Entry Stream）將依照最新公布的STSOL與MLTSSL（IMMI17/080），來確定職位的可提名性。
Attention：在IMMI17/080中，對個別提名職位還有附加要求。
1、詳情請查看：7月1日職位清單變動全面整理
2、移民局相關網站：https://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/caveats-on-occupations
年齡要求
- 7月1日起，「一步到位186和187僱主擔保永居簽證年齡限制」 從50歲調整至45歲。此次年齡限制的調整，只對7月1日之後遞交的簽證生效，不具回溯性；
- 457轉簽的186和187僱主擔保永居簽證（TRT Stream）的年齡限制，將於2018年3月1日起，從50歲調整至45歲；
- 年齡限制的豁免機制有：
1、澳洲政府科研機構提名的Skill Level 1 & 2的科研人員和專家；
2、澳洲大學擔保的講師、或院校領導；
3、持444或461簽證的、過去三年在澳洲為提名人、且在提名崗位全職工作超過兩年的紐西蘭人；
4、持有457簽證、且工作滿4年，並在偏遠地區工作至少兩年的醫療從業人員（ANZSCO Group 253）。
英語要求
- 7月1日起，457轉簽的 「186和187僱主擔保永居簽證（TRT Stream）英語要求」，從原來的雅思四個5提高至四個6。此次英語限制的調整，只對7月1日之後遞交的簽證生效，不具回溯性；
- 英語限制的豁免機制有：
1、英語環境學習滿5年者（包括初、高中及以上的大學教育）；
2、原來的高薪豁免機制是：—年工資高於$180,001可免雅思；自7月1日起正式失效。
注意：高薪豁免機制的失效是具有回溯性的！也就是說，7月1日前遞交、但沒有簽證結果、且使用了高薪豁免的457轉簽的186和187僱主擔保永居簽證（TRT Stream）申請者，需要儘快考出雅思四個6的成績。
職業評估與三年工作經驗要求
7月1日起，對於一步到位186和187僱主擔保永居簽證（DE Stream）的申請人，原來的高薪豁免機制（年工資高於$180,001可免職業評估）自7月1日起正式失效。
注意，高薪豁免機制的失效是具有回溯性的！也就是說，7月1日前遞交、但沒有簽證結果、且使用了高薪豁免機制的一步到位186和187僱主擔保永居簽證（DE Stream），需要儘快完成職業評估，並且確保補交三年工作經驗證明。
強調：僱主擔保簽證的工作經驗證明與技術移民的工作經驗證明不盡相同，詳情請諮詢環澳移民。
真實崗位說明
7月1日起，457轉簽的186和187僱主擔保永居簽證（TRT Stream）也同樣需要提交真實崗位說明書。此真實崗位說明要求的調整，只對7月1日之後遞交的簽證生效，不具回溯性。
本地員工培訓要求
7月1日起，所有的186/187僱主擔保永居簽證（DE & TRT Stream）申請，都需要遵守更加嚴格的本地員工培訓要求。
雖然有了更嚴格的定義，但本質上與原來的培訓模式並未有大的改動（直接繳費給ATO管理的Skilling Australians Fund的本地員工培訓模式並未在本次提及更新，根據之前的Fact Sheet 2，應該會在2018年3月份才開始實施）。
提名次數限制
7月1日起，新的條款引入，限制一步到位186和187僱主擔保永居簽證（DE Stream）的申請人，在簽證結果未確定的情況下、而且第一次提名被拒、或者撤銷後，再次遞交新的提名的可行性。
專家分析
這裡主要講幾個沒有預料到的變化：
最刺眼的變化是：從2017年7月3日起，457轉186或187簽證，也需要真實崗位說明。這個變化意味著，考量崗位真實性也成為TRT Stream的重要一環。通俗的說，即使持有457簽證的僱員擁有完備的工資證明，也可能會因為移民官懷疑崗位不真實而遭到拒簽，導致轉永居失敗。這可以說是最要命的一個改動。
另外一個沒想到的是：高薪豁免機制的撤出是具有可回溯性的！只要簽證還沒批准，凡是高薪豁免申請者都要重新面臨解決英語、職業評估的困擾。
ATTENTION
此次的Fact sheet所談及的法律條款改動，包括Regulation 186.233 (1) (aa), 187.233 (1) (aa), 187.234 (c), 5.19 (3) 和 5.19 (4)，在Migration Regulations 1994 (Cth)上仍未有更新。
當然，這並不是代表我們可以懷揣任何希望。作為Delegated Legislation，移民局對Migration Regulations 1994 (Cth)有可以不通過議會的最終解釋和修改權，所有改動是必然的，只是因為沒有辦法看到法律條款的語言而確定改動的完整面貌。後續移民局是否最終確定以上各項法律條款的改動，我們環澳移民會給大家帶來進一步分析。
移民局此次引入了新條款，限制一步到位186和187僱主擔保永居簽證（DE Stream）的申請人在提名失敗後再次申請提名。表面上看上去很可怕，貌似以後提名只能「成敗在此一舉」了，但是，請注意Fact Sheet中有一個前提，就是Undecided Visa Application，是不是可以理解成：如果簽證也撤銷，重新提交一整套Nomination + Visa的申請，即便是同一個崗位，也不受Regulation 186.233 (1) (aa) 或者 187.233 (1) (aa)的影響呢？現在做定論還為時過早，我們靜待移民局日後確實更新法律條款的內容。
小結
「該來的還是來的，不該來的也來了」
這是我們對本次政策變動的總結。移民局此次對僱主擔保的整改是下了狠心的，是無情的。可回溯性的高薪豁免廢除、真實崗位說明的引入和充斥著整篇Fact Sheet的「No Further Transitional Arrangements」,讓不少申請者感受到冰冷的絕望氣息。
在這樣生死攸關的關頭，
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供稿：AusTop環澳移民簽證中心
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