澳廣報道，澳財長Scott Morrison近日表示，澳大利亞目前面臨著的最大經濟挑戰就是持續低迷的工資增長率。對此，工黨曾批評現任政府沒能保障國內低收入人群的工資，Morrison則回應，他將致力於讓國內民眾能掙到更多的工資。而為了保障這一目標的實現，確保國內各類工廠企業利潤的工作就是重中之重。
時代報報道，隨著澳洲2月財報季的結束，未來10周，88%的澳交所（ASX）上市公司表示，將推出股票分紅計劃，其中68%的公司更是宣布分紅上調。澳洲及海外的投資者將共獲得223億元的分紅，約澳洲GDP的1.3%。花旗集團（Citi）新澳洲業務主管David Livingstone仍警告，澳洲上市公司也不能因為受到海外投資者的青睞而沾沾自喜：「有時候投資者並不是看中上市公司的發展前景，而是每半年進行一次的豐厚股票分紅。」
時代報報道，目前美國超市連鎖巨頭Costco在澳洲的蔬果產品比本土的Woolworths以及Coles低28%，不過Costco計劃將這個差價上升到30%。Costco澳洲主管Patrick Noone表示，「澳零售業競爭激烈，但我們的業務發展順利」。對此Woolworths發言人表示將繼續「致力於在實體店及網上為消費者提供高價值與品質的產品。」
悉尼晨鋒報報道，根據澳儲行公布的最新數據，一月份ATM提款數量比去年下降了7.7％，總提款額下降了3.9％。此前ATM提款已經連續兩年下降了6％以上。這表明人們正逐漸習慣於無現金交易。聯邦證券首席經濟學家Craig James說：「更多的人習慣於使用借記卡或信用卡進行小額交易。」據悉一月份信用卡平均餘額從84澳元降至3083.30澳元，為13年來最高。
悉尼晨鋒報消息，據新州自由黨議員Damien Tudehope近期的調查顯示，在悉尼部分新建的公寓在銷售後被專門用於線上出租而非傳統的房屋租賃業務，例如Airbnb等。Damien表示，由於這種經過線上的租賃業務不像傳統的酒店有嚴格監管，目前這一領域尚缺乏管理，而大量公寓用作此類出租業務也不利於房地產的發展。物業業主需禁止這類行為。
編譯：SC
審核：紫雲
This post was last modified on 2017年3月14日 07:25
「和把泥，捏碗碗；堯王缸，舜王盤——」 清脆明亮的童謠響起時，黑陶的父親在窯前空曠處的大槐樹邊，掛上「窯神」畫像，點燃燒紙；黑陶的媽媽一邊擺放瓜果點心，一邊口中念念有詞。拜完「窯神」，一聲粗獷長嘯：「開窯啦——」，伴著河邊冉冉升起的火紅，從秋天遼闊的田野，盤旋迴盪至澄明的天際。 這一窯的東西真多：十幾個大缸，上百件鍋碗瓢盆。黑陶也從縫隙中，掏出他自己的製作：「泥捏口哨」和「手團泥虎」。他把憨態可掬的玩具老虎捧在手裡，又從熱乎乎的「泥捏口哨」里，吹出時高時低、時長時短的小調，引得老槐樹上的翠鳥嘰嘰喳喳，一起奏響豐收的樂章…… 「燒窯」是黑陶家祖傳的老手藝。據考證，在4千年的龍山文化時期，這個叫做「薛家窯」的村子，就開始燒制陶器。村子北邊山腳下，有上乘的陶土，泥質細膩，色黑勁道。他們和泥、制坯、刻花、晾曬、燒制，每道工序都細緻耐心，產品有「黑如漆，聲如罄，薄如紙，亮如鏡，硬如瓷」的美譽。老輩人講，他們家的「烤火手爐」和「蟋蟀罐」，都曾經是朝中貢品呢。 開窯之後的半個月時間，黑陶跟在父親的貨郎挑子後面，走村串巷叫賣「窯貨」。父親說：「陶兒，你要好好讀書。黑頭土臉的『窯貨』日子，難啊！」跟在後面的黑陶，卻手搖貨郎小鼓，又蹦又跳，把「窯貨人」苦澀的日月，跳蹦成快樂、天真和調皮。 十年後，好好學習的陶兒，以優異成績考到「省工藝美術學院」；專業：陶瓷設計與製作。 大學畢業，黑陶被分配到國營企業「縣陶瓷廠」，吃上了「公家飯」。 那天，從省城回到家鄉的黑陶，是被廠里的半掛貨車拉到廠里的。進門，便看到剛貼好的大紅標語：尊重知識，尊重人才；一臉菩薩笑的老廠長，親自給他戴上大紅花。廠里還分給他一間單身宿舍，靠近大門口的地方。這些，讓原本有些失落的黑陶，內心湧起陣陣熱浪。 縣陶瓷廠是省外貿公司定點企業，能掙外匯，在小縣城人人羨慕；縣裡許多幹部子女也都安排到這裡。可這幾年，隨著外貿訂單越來越少，企業人員越來越多，老廠長只能周旋於幾家銀行間，靠貸款維持生計。 懷揣青春夢想的黑陶，到車間班組調研，半個月時間，激情洋溢地寫出了三份報告：《關於企業長遠發展的思路》、《產品設計與創新》、《關於企業加強管理的幾點建議》。他把報告恭恭敬敬送給老廠長；老廠長笑眯眯地接過去，還順口誇讚了幾句。一天一天平靜地過去，他的報告依舊整整齊齊躺在老廠長的辦公桌上。 雖然黑陶漸漸有些心涼，但每月四十多元的大學畢業生工資，一分不少，結結實實讓他端了幾個月的「鐵飯碗」。不久，他買了一輛時髦的「鳳凰牌」自行車；他「賣窯貨」的父親，還專門坐在他的自行車后座上，走村串巷了大半天，清脆的鈴聲覆蓋了遙遠的「貨郎鼓」。 幾個月後，《春天的故事》唱響大江南北。在激越的旋律中，全縣掀起「打破三鐵」（鐵飯碗、鐵工資和鐵交椅）企業改革；「幹部能上能下，職工能進能出，收入能高能低」，以壯士斷腕的勇氣，激發企業發展活力。 在這場轟轟烈烈的企業改革中，老廠長光榮退休；一位有「縣領導親戚背景」的供銷科的侯科長，成功競選為新任廠長。侯廠長大刀闊斧，提拔年輕的大學生黑陶為副廠長，對國營陶瓷廠進行全面改革。 黑陶不負眾望。他的改革從三個方面進行：先是實行計件工資，多勞多得；「干多干少，干孬干好」，月底發到工人手裡的工資說明了一切。接著是廣開銷售門路，不再只靠省外貿公司的訂單，開始嘗試走「市場」的路子；最後是他的拿手好戲：產品設計創新。他用從小的耳濡目染和大學的系統學習，匠心獨運，開發出了許多圖案優美、風格各異的產品。有一款叫「仿古指南車」，發掘特有的歷史文化，運用細膩的工藝手法，人物古樸，馬匹靈動，造型栩栩如生。 陶瓷廠欣欣向榮發展的同時，黑陶也迎來了他人生的高光時刻：企業改革先行者、優秀知識分子、「五一」勞動獎章等，一大堆榮耀光環套在他的脖子上……… Read More
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墨爾本Bourke街上的Myer聖誕櫥窗開幕活動已經是澳洲人70年的傳統，然而，由於親巴抗議者的威脅，Myer出於安全擔憂被迫取消了今年的活動。這引起了聯邦議員和維州官員的強烈不滿。 Read More