澳大利亞擬取消周末雙倍工資,是喜是憂?

(澳洲生活網)大家好!今天小編想跟各位講述下澳洲最新的大新聞:澳洲的公平工作委員會擬取消周末雙倍工資政策!!!一時間引起了澳洲各大媒體競相報道!!!下面我們一起來還原下事情的經過!

公平工作委員會(Fair Work Commission)宣布,零售、快餐、酒店餐飲行業和藥房工作人員周日及公共假期的額外加班費率(即懲罰性費率,penalty rates)將面臨不同程度的下調,新規將於今年7月正式實施。

公平工作委員會主席Iain Ross表示,所有行業周六的加班費將保持不變,周日加班費削減後還是會依然高於周六。

那麼為何公平工作委員會要削減周末加班工資呢?

根據相關規定,零售、餐飲等行業的勞動者在周末或公共假日工作時,應獲得僱主支付的額外加班費,且周日的加班費率比周六要高。

僱主們表示:工作者的高額工資在現今的「24/7經濟」中,應該已經不再適用。特別是那些年輕的員工,在周日工作和平時並沒有什麼區別。

此外有僱主認為,正式高昂的周日加班費率,導致店家在周日不得不關門歇業,即營業時間更短,且加班費可能減少工作崗位,給員工帶來不理想的工作體驗……因此,僱主們一直呼籲削減周日加班費。

公平工作委員會主席Iain Ross表示,經過委員會的調查,發現周日加班費太高確實導致僱主們縮減營業時間,減少員工人數。

澳洲70萬勞動者將受到什麼影響?

澳洲工會理事會(ACTU)會長Ged Kearney指出,降低周日加班費率會影響到眾多澳洲勞動者,且使得不少低薪人士淪為「窮忙族(Working Poor)」,整日勞碌奔波、卻始終無法擺脫貧窮。

澳洲的零售行業中,有大量兼職勞動者,對於這部分勞動者而言,額外的加班補貼是其收入的重要組成部分。調查顯示,有超過一半(57%)零售行業員工有額外加班費收入。而在他們之中,有近三分之一(32%)表示需要依靠這部分收入來滿足正常的家庭開支。這意味著,周日加班費被下調之後,這些人的正常生活將受到影響。

Kearney指出,該政策影響的是低收入人群,對於一些員工而言,這意味著一年損失6000澳元。此外,她還呼籲特恩布爾政府採取行動保護勞動者的利益。

澳洲目前的薪資增長已放緩到歷史最低水平。根據澳洲統計局(ABS)昨日公布的最新數據,零售行業時薪(不含獎金)同比增長2.4%。現在不但工資漲得慢,連周日和節假日加班的補貼也被降低,這無疑會進一步降低部分就業人群的收入水平。

同時,在澳洲網友的論壇里,幾乎也是一邊倒的罵聲一片。多數人認為這並不會提振零售業,反而會將一些低薪人群逼向絕路。隸屬零售行業Spotlight的一名女性員工甚至直接發聲「我一周就賺600,你還要砍掉我80,特恩布爾我就問問你,600澳元一周你能過嗎?」

反思下,削減加班費真的能解決問題嗎?

就業方面,由於零售行業中,兼職勞動人口居多,且屬於相對低薪的行業。即便是該行業的僱主因周日加班費降低,而增加僱傭人數,該行業就業人口也不一定會得到大幅度拉升。有研究表明,周日加班費的上漲,對澳洲統計局統計的零售業就業數據並沒有「一致性或系統性影響」。

在新南威爾士州,零售行業周日的額外加班費率在2010年至2014年間,從150%(1.5倍工資)上漲至了200%(雙倍工資)。同期,維州同行業員工周日加班費率一直維持在200%。研究結果顯示,雖然第一年上漲費率時出現了一個較大並顯著的負面影響(員工數下降超過7%,總工作時間也下降),但長期來看,新州零售業的5次周日加班費率上漲對該行業的就業水平並沒有顯著影響。就算有影響,也因為程度過於小而無法顯現。

小編認為,澳洲零售業本身就比較疲軟,這次的新政策不會從根本意義上解決經濟問題,反而可能會加劇引發一系列社會矛盾從而導致更多的社會問題,這是大家都不願意看到的。

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This post was last modified on 2017年8月22日 15:28

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