（澳洲生活網）在經過了數年的行業諮詢和多方協商後，今天，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission）終於做出了決定！

澳洲零售業、酒店服務和快餐店打工者的周日、公共假日加班費，將從現行標準基礎上做進一步削減！

其中：

• 酒店服務業：全職及兼職員工的周日加班工資將從現有的175%支付標準削減至150%，臨時工維持175%不變；
• 快餐店：全職及兼職員工的周日工資將從現有的150%標準削減至125%，臨時工從175%降至150%；
• 零售業（包括藥房員工）：全職及兼職員工的周日工資將從現有的200%削減至150%，臨時工降至175%；

（此外，零售業和酒店服務業全職及兼職員工的公共假日加班工資將從現有的250%標準削減至225%，臨時工維持250%不變。）

這意味著澳洲移民最常選擇的一些打工地點，

周末加班的薪資水平要降低了！

澳洲總理譚寶已對此表態，政府將接受獨立法庭的裁決。新標準將於今年7月開始實行。

澳洲的工商業行會對此減薪決議的達成起到了不小的推動作用。他們認為，公平工作委員會必須在固定工和臨時工的利益之間取得有效平衡，並呼籲削減周日補助的做法應擴大到更多其他行業，以刺激經濟發展、並為年輕人創造就業機會。

澳洲工商會總裁Kate Carnell說，人們如果希望享受周日購物的休閑與便利，那麼他們必須認識到太高的周日工資（高達200%）令一些商家不得不縮短周日的營業時間。

她說：「人們都希望在周末購物、外出吃飯、以及購買醫療用品。但我們應該為那些在周末營業的商家的利潤著想。」

圖為減薪前澳洲常見的全職工和兼職工在一周不同時段的加班費率

圖為減薪前澳洲餐飲業全職工和兼職工在一周不同時段的加班費率

不過澳洲工會理事會的主席Ged Kearney表示：「讓本來就拿最低工資的工人們，每年還減薪6000澳元，這真的是太不現實了。」酒店僱員Erin Gibbons也表示：「人們可能不得不繼續多打一份工，不過最大的問題是，我還能繼續留在這個行業嗎？」

為了違抗削減節假日加班工資的決議，各地工會成員曾舉辦過多次遊行抗議。有零售業員工稱，自己抗議的理由是工資很低、工作時間過長，而減少周日加班費將使自己每年減少數千元收入。澳洲全國總工會秘書長Dave Oliver則指責該決議將澳洲服務業人員當作「二等公民」看。

對此，南澳商店物流及相關僱員聯合會提出了一項折中措施：用提高所有人基準工資的辦法，來替代單獨支付周末加班工資。這樣做能夠更多的照顧到固定員工和僱主的利益，而不只是照顧那些在周末領取高工資的臨時員工。

公平工作委員會的調查顯示，過高的周末加班費確實是不合理的。他們在報告中揭露了成千上萬名即使在正常工作時間裡都無法領取基準工資的工人，更不要提他們在周末的排班。那些極力擁護雙倍工資特權之人，卻對更大範圍的剝削現象置若罔聞。

然而，零售業、服務行業和快餐店的員工們可不會考慮這些宏觀層面，他們只會考慮自己的薪水有沒有少。不出意外的，人們憤怒了：

有人得知這個消息後大吃一驚：「政客們並不需要加班費，可我需要！」

另一名網友說：「這政策一看就是那些自以為懂行、但從未在周末加班過的人制定的！」

有人說：「澳洲人應對此感到憤怒，是時候行動起來了！」

還有網友呼籲所有人聯合起來，抵制那些削減節假日補貼的企業。

作為打工者隊伍中的一員，這次減薪會影響到你嗎？你對此怎麼看？