（澳洲生活網）
山重水複僱主擔保被拒，出路何在？柳暗花明重整旗鼓再來，簽證獲批！同一僱主，同一職位，同一申請人，為何前後結果竟然天壤之別……
去年10月的一天，悉尼Pitt大街370號，一位女士焦急的來到裝修考究的8樓，悶熱的空氣讓她略顯焦躁。
短暫交談後獲悉，這位H女士是悉尼大學在讀碩士，她的僱主提名剛剛被拒，雪上加霜的是，她的學生簽證還有一周就到期了……
這意味著，一周後她將不得不回國了。這對於尚未做好回國準備的她來說，算是一個不小的打擊。
出國留學後，功未成，名未就，要強的她怎能就說回去就回去呢，在她的未來人生規劃和對今後生活的打算中，早已經將她學習多年的這個城市融入進去，她希望能夠成為這個城市的一分子，有體面的工作，還說得過去的收入，有愛人陪伴，就好。
所以，她鄭重地對接待她的工作人員說，她希望能夠在這裡，重新掀開她人生的一頁。
姑且叫她H女士吧，上學期間她在一家旅行社做兼職。因為工作認真、勤奮，且業績出色。在臨近畢業時，旅行社願意擔保她繼續在該公司任職。
於是H女士在去年年中委託了一家移民代理公司，幫助她遞交457僱主擔保申請。她把對未來的生活憧憬和美麗人生統統打包後，完全信任地交給了移民代理，在他們唾沫橫飛的保證中，她想當然的以為一個月內就能拿到簽證，繼續在這裡延展她的生活。
回國還是留下，在這種重大的人生選擇命題前，重要的不是你的人生朝向，而是你的選擇。顯然，這次的選擇，讓她付出了沉痛的代價。她認為這樣的計劃是很完美，僱主擔保下籤，學生簽證剛好到期，握著新的簽證，去開始新的工作生活，多好。
然而，理想很豐滿，現實很骨感。
正因為這種過於自信，或者說是過於相信別人，導致她後邊有些措手不及。
她僱主職位提名就被拒了，意味著，她都沒有走到申請457簽證的那一步，就被拒絕了。她對未來的人生規劃，以及對留澳後生活的諸多設想，突然之間都變得捉摸不定。
新的簽證拒簽，舊的簽證到期！
我該怎麼辦？當她把這個問題拋給之前的移民代理時，對方尷尬地笑笑，告訴她：人生總有踩到狗屎的時候，然後轉身走了。
她何去何從？
要強的她一定要留下，一定要活出美麗人生。她一定要再試一次。
考慮到第一次遞交材料，自己的選擇過於草率，於是，H女士經過多方打聽，尋找到了在處理拒簽案子上具有豐富經驗、以及十分擅長移民上訴案件的ABC公司，希望能夠重新遞交，實現這個本已十分渺茫的留澳希望。
在專業移民顧問與H女士仔細分析了她的個人狀況、第一次的遞交材料、拒簽信等情況後，發現H女士的提名職位被拒簽的原因：是被移民局懷疑了其工作職位的真實性。
必須針對最核心的問題，尋求最有效的解決辦法，才能讓客戶有的放矢，不至於盲目操作，有效節省客戶的時間、精力和財產。
在接手這個案子後，專業移民顧問考察了H女士工作過的旅行社，了解了其內部運營情況，發現：因為公司運營中出現的新變化，使得H女士工作的真實性沒有切實有效、且具有說服力的證據。因此，被移民局拒簽，看似偶然，實則在情理之中。
H女士擁有高等教育的學歷，英語水平很好，又有真實的工作經歷，其工資收入、納稅等情況都合乎澳洲勞動局的要求，且她還自學考取了相關培訓機構的旅遊執照。如此完善的材料和真實的經歷，結果卻被拒簽，在移民顧問看來，非常遺憾和可惜。必須要跟當事人良好溝通，重新用心梳理材料，選擇一種最恰當的方式和時機遞交。
一周之內，新的方案、新的申請材料，連同專業移民代理的自信，以及H女士的希望，一起被遞交到移民局。
不久後，移民局回復：要求補充相關材料。而移民局這些新的要求，實際是之前在移民顧問與H女士在商討新方案時曾考慮到問題，因此早已做足了準備。於是，移民代理公司在第一時間答覆了移民局的新要求。這次，他們自信地認為：這些材料是完美的、無懈可擊的。
不出所料，一個月後，職位提名被批准。2016年2月，H女士再次遞交了個人的457工作簽證。終於，在2016年6月6日，這樣一個很富有紀念意義的日子，簽證順利獲批。
失去才知道得到的寶貴。經歷過拒簽的H女士喜極而泣，看著獲簽信，回想幾個月的煎熬，她當即給幫助過她的移民顧問寫下了一封感謝信，共同分享她的喜悅。
目前，H已經持有457工作簽證，全身心的投入到了她的工作中去，在澳洲開始了她生活嶄新的一頁。衷心祝福她：今後繼續心想事成，一切順利!
同樣的案子，同樣的申請人，同樣的擔保公司和擔保職位，為什麼兩份申請前後的結果會有天壤之別！！
這不得不引起我們的重視和思考……
在H女士的故事中，其實遇到最大的問題，就是移民局針對申請人所工作的職位提出的真實性調查，來調查中國申請人資料的真實性。這個「真實性調查」是會直接影響到移民官的審理判斷。可以說，如果不認真應對「真實性調查」，簽證會直接被拒。
什麼是真實性調查呢？
ABC今天就和大家分享：移民官用以判斷是否啟動 「真實性調查」 的官方文件《程序指引手冊》 (PAM, Procedures Advice Manual) ，站在移民局的角度，來說明這一問題。
在什麼情況下，會令簽證官啟動「真實性調查」？
根據PAM，只要申請人符合以下情況之一，就有可能會被「真實性調查」：
- 申請人只依靠過往工作經驗，來證明其勝任提名職位的能力；
- 申請人在「高危國家」中完成學業；
（「高危國家」是指，在移民局統計的歷史數據上，這些國家的部分公民在簽證失效後仍非法逗留澳洲。當移民局在審理這些國家的簽證申請時，會對這些國家的申請額外謹慎。而中國，很不幸，是屬於「高危國家」之一。） - 申請人在 「高危國家」 中工作過；
- 申請人所持有的與提名職業相關的證書，是在「高危國家」獲取的；
- 申請人沒有與提名職業相關的澳洲證書；
- 申請人提名職位的工資，低於澳洲消費水平；
- 提名職位的Skill Level 在3、4和5之間（也就是說，提名職位為：廚師，咖啡館/ 餐館經理等技工類）；
- 提名職位是無需英語語言技能的。
咱們舉個例子：
1、比如A先生只有國內的學歷，並且有三年國內咖啡館經理的工作經驗。他申請457簽證來澳洲當咖啡館經理，就很有可能被 「真實性調查」 。
2、B女士在國內大學畢業，但在澳洲完成會計碩士學業。畢業後，有會計公司願意擔保她申請457簽證，那B女士也很有可能被 「真實性調查」 。
移民官「真實性調查」的手段有哪些？
「真實性調查」 分三種手段、兩種等級：
三種手段分別為打電話、發郵件、現場突擊檢查。前兩種為低級別，後一種為高級別。
打電話
但是，移民局打的通常都不是申請人在Reference上留的電話號碼。移民官可能會登錄申請人簡歷上的公司的官方網站，撥打官網上的電話，來確定公司的真實性，以及申請人工作經歷的真實性。
發郵件
和打電話的情況一樣，移民局也有可能找到公司、或者學校官方的郵件地址，然後發郵件詢問。
現場突擊檢查
大多數人經歷過以上兩種檢查，經歷過的人都有一種緊張兮兮的感覺。實際上，前兩種檢查相對還能體現出紳士風度。如果遇到現場突擊檢查，才是真的中大獎了。這種檢查更簡單、暴力、更讓人措手不及。
現場突擊檢查的具體操作
移民局會在完全不打招呼的前提下，突然來到僱主公司，然後會自報家門：我是某某移民官，請你擔保的人過來，我們要談話……。請問我的談話能錄音嗎……？
而且，移民官會要求你提供所有的材料，現場對照，一樣樣核驗。經歷過的都知道，氣氛無比凝重。
不過不用擔心，這樣有個好處，就在於：只要你的擔保全是真實的、無懈可擊，不用擔心，基本現場調查過後，2~3天後就獲批了。
如何應對「真實性調查」？
首先，準備457申請時，材料需要準備充分，邏輯清晰，有理有據，將移民官的疑慮一一打破。這樣，即使是踩中PAM裡頭的多個「雷區」，也大大降低被「真實性調查」的機會。
其次，如果材料準備十分充分後，還是遇上了移民官的刁難，那麼，在面對移民局的電話調查時，要保證：在安靜的環境下接聽，有禮貌，不卑不亢，機智應對。千萬不要覺得：不接電話就萬事大吉。如果不接移民局的電話，移民局就會拒簽。面對移民局郵件調查時，要及時回復，措辭有禮，回答到要點上。
ABC環球移民集團，由衷的祝願：H女士今後在澳洲的生活和工作，越來越好！
供稿：ABC環球移民集團
