（澳洲生活網訊）據澳洲新聞集團報道，為了贏得中立議員的支持，譚保政府擬將新孕婦的帶薪假期從18周增至20周，每位孕婦還可獲得1300澳元的津貼！

此外，由於計劃將公務員排除在公共計劃之外，新政或會幫助納稅人節省6-7.5億澳元。

不過，在秘魯出席亞太經合組織領導人峰會（APEC leaders summit）的譚保不願對此事做出任何猜測。

在2011年，工黨引入按最低工資計算的18周帶薪產假計算，孕婦同時也可享有僱主給予的福利，這樣她們就可以多陪伴自己的孩子。不過，前財長何基（Joe Hockey）曾在2015年指責孕婦領取「雙重津貼」，此事在當時引起轟動。

新的妥協辦法意味著政府支付補貼時將會考慮到僱主提供的福利，如果一名職業女性從僱主那裡獲得了10周的帶薪產假，那麼她將只能獲得10周的政府補貼，總計20周。

參議員辛奇說，他最初提出的是22周，但認為政府更有可能同意20周的方案。他還堅持計劃開始實行的日期不得影響目前已經懷孕的女性。

據估計，根據新計劃，約60％的家庭會因為新的政策的實施變得更好，而以前的家庭為47％。

職業女性的育兒假福利

妥協方案將使澳洲的帶薪育兒假從18周增至20周，補貼額同最低周薪。

總假期上限為20周，因此女性若從僱主那裡獲得10周帶薪假，將只能獲得10周的政府補貼。

部分女性最多可領$13,452，相當於多領$1,346。

雖然目前還未通過立法，但該措施將於2017年10月1日起實施。

原本預測的12億撙節金額將減少一半或三分之一之間。即可以節省6億元或更多。

根據修訂後的提案，9.7萬戶家庭，或57%的家庭將比目前的帶薪育兒假安排更有利。

這些母親主要是低收入者，平均收入為4.2萬元，平均收益為1300元。

1000戶家庭沒有改變，這些家庭從僱主那裡獲得2周育兒假，因此將繼續從政府那裡獲得18周育兒假。

根據修訂後的提案，近10萬或60%的家庭更好或不受影響。

只有2%的家庭不再有資格獲得政府資助的帶薪育兒假。這些家庭已經獲得了僱主提供的20周帶薪育兒假，這些母親主要是高收入者，收入中值為6.7萬元。

修訂後的協議仍將通過改變就業測試，為從事危險工作和臨時工作的母親提供更大的育兒假權利。