(澳洲生活網訊)據時代報報導,維州州長安吉魯(Daniel Andrews)維州公共服務委員會(VPSC)近日公布的調查報告顯示,維州政府官員大幅度的加薪很有必要,如此才能確保州政府能夠留住這些優秀官員。
據調查報告顯示,對於高級別的政府官員,政府應該將薪資上調15%,同時取消薪資的上限規定。報告的結論表示,漲薪可增強政府凝聚力,因為目前政府各級官員的工作量和工作內容與薪水不成比例。
據悉,維州政府上個月曾宣布上調政府僱員薪水4%,作為取消獎金型工作合同的補償。維州州長發言人表示,經過調查後發現,獎金並沒有辦法增加員工的機動性和提高效率,這也是取消獎金機制的原因。
據悉,維州政府官員已確定在2015~2016年度至2016~2017年度漲薪2.5%,並有望在而後兩年追加薪資增長2%。然而財政分析指出,維州政府官員連續加薪的決定將使政府薪資預算超出預期。
這份報告也招來反對黨反彈,他們認為政府高級官員的加薪,意味著更多納稅人資金將被浪費。反對黨發言人史密斯(Tim Smith)表示,在安吉魯政府的帶領下維州政府稅收收入已增長20%。而原本應該用於修建學校、醫院和其他公眾設施的經費卻被安吉魯用來獎勵自己的手下。他抨擊道,「安吉魯向維州民眾征納更高的稅率,使其在生活成本持續上升的環境中掙扎,只是為了能讓政府官員的年薪增加。」
This post was last modified on 2016年10月21日 18:17
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