（澳洲生活網訊）據悉尼晨鋒報報導，澳洲公平工作委員會（FWC）近日公布，允許僱員與僱主簽訂協議，把一部分年假換成現金，這一變化已經被寫進澳洲幾乎所有勞動補貼協議中，近200萬澳人將受到影響。僱主團體認為改革「合理」，但不滿足於此，繼續要求改革周末加班費。

年假換現金改革於本周生效。根據新規，只要保證一年的休假能達到四周，僱員每年可以從年假中拿出兩周來換成現金。而僱主將獲得更大的權利，迫使年假積攢過多的員工，把假期換成現金。商界對公平工作委員會的新改革十分歡迎，讚揚其朝著更靈活的就業安排邁進。不過澳洲工會理事會（ACTU）擔心，這可能會使一些至關重要的工作環境惡化。

澳洲工會理事會的秘書Dave Oliver說：「工會擔心，公平工作委員會的這一改革會使人們形成一種觀念——年假可以作為一種商品（來買賣），而不是為了維護員工健康和福祉的權利。許多員工沒能休假而使得年假積攢起來，是因為僱主沒能創造一個能讓僱員安心休年假的工作環境。」

澳洲工商業聯合會（ACCI）主席皮爾森（James Pearson）認為，這次改變是「合理的」，是僱主團體經過許多努力才爭取來的，但是他們還不滿足於此，下一步他們將和公平工作委員會討論零售業、藥房和服務行業的周末加班費問題。

皮爾森說：「僱主團體已經向公平工作委員會提供了廣泛的證據，證明減少加班費，特別是周日加班費，能增加就業機會。」

澳洲工商業聯合會表示，公平工作委員會可能將在今年9月份對是否削減周末加班費做出裁決。而工會對僱主要求削減加班費的呼籲表示強烈反對。

文：祝紫