（澳洲生活網訊）據悉尼晨鋒報報導，澳洲工會理事會（ACTU）借大選之際呼籲政府能夠改革工作場所的假期福利制度，使僱員在離開原工作機構後，在新的工作環境中，仍能繼續使用以前累積的帶薪假期。

ACTU提議，把員工的假期福利像退休金賬戶的基金一樣儲蓄起來。新僱主一看「假期儲存賬戶」，就能得知僱員曾經積攢了多少個假日。

總理譚寶曾透露如果連任將會改革澳洲的勞資關係系統。

去年12月，澳洲就業部長卡甚（Michaelia Cash）曾承諾，政府將會在大選前概述任何的政策變化。她曾說，如果有一個公平、合理的有關勞資關係改革的好方案，政府將會明確列出，並在下次大選中尋求制定政策。「這是我們的承諾，我們將繼續這項承諾。」

然而ACTU表示，競選活動已進行七周，政府至今沒有透露其計劃。工會理事會秘書奧里弗（Dave Oliver）說，在某些工作場所如採礦部門，超過三分之一的工人是臨時工，他們沒有病假、年假或其它保護措施。「我們需要確保這些工人能夠獲得一個關鍵的就業保障，那就是假期福利。」

然而，僱主們不太可能接受設立「假期儲戶」的設想。澳洲行業集團（AIG）表示，即使是只在不同僱主之間轉嫁（員工離職時）的長服務假，都是非常昂貴的，「長服務假福利計劃每年花費僱主們160多億澳元。」

文：祝紫