圖：供圖
（澳洲生活網訊）鼎豐在澳洲地產界，以代理頂級品牌開發商產品而聞名。鼎豐內部又以Linda率領的團隊最為剽悍，去年以422套的戰績威震業界，一個組的戰績已可匹敵頗具規模的公司。在Linda組裡，人才濟濟，其中又以Steven Lee，Andrew，Jenifer， Kevin，Sophia等幾名衝鋒陷陣的大將表現尤其突出，共同構成一幅地產界頗具傳奇色彩的群英奪冠圖。
團隊成員專訪
Steven Lee──鼎豐金牌銷售顧問，從其他公司轉投鼎豐，剛進公司就有了32套銷售業績，神乎其技的傳說：
早期從事商品進出口貿易近20年的我，被澳洲這種公平的環境所吸引，所以放棄了祖國優厚的物質生活來到這裡。來鼎豐之前，我曾服務於西人與華人開辦的兩家 local agent 和一家Marketing Project 公司。我很感恩在前三家公司的從業體驗，讓我對地產行業有了更為深入與相對全面的理解。正是由於有了體驗與對比，也讓我更加珍惜鼎豐的綜合環境。正所謂道不同不相與謀，良禽擇木而棲。相近的理念與追求，是讓秉性迥異的人走到一起為一個共同目標共同奮鬥的粘合劑。
鼎豐的理念是追求卓越，傳遞價值，永無止境。永遠以經營高品質產品，為客戶提供超值體驗為己任，這種理念與自己的內心追求不謀而合。一家有凝聚力的公司，除了站得高看得遠，和諧團結，令行禁止，還要大氣，甘為地產界的黃埔軍校，捨得投入後勤與人才培養平台的建設。鼎豐正是這幾方面都做得不錯的屈指可數的翹楚之一。
強大的後台支援與服務為業務員出成績提供了有效保障。一個能聚攏奇才怪俠的領導，必然有寬廣的胸懷，如海的肚量，有擔當，甘為人梯，毫無保留地將寶貴的經驗與知識傳授給團隊成員，所幸團隊的開創者和建設者Linda Lin正是這種難得的將將之才。Linda開創和建設的團隊，發展迅猛，業績驕人，每個成功的訂單背後，都凝聚著團隊頭雁Linda的心血與無私的付出。她高效與力爭上遊頑強拼搏的精神，引領著並深深感染著她的團隊，創造出一個接一個的業績傳奇。
我儘管在原來的公司拿過TOP SALES，也在LEND LEASE的專案中受過特別嘉獎，自己很清楚在人才濟濟的鼎豐團隊中只不過是很普通的一員。但是金牌的意義，代表的是一份追求卓越的精神，以及力爭上遊的心態。
關於地產投資，個人覺得，既要防範貪婪之心失控過度投資以免冒資金鏈斷裂的風險，又要防止過度保守過度恐懼房地產投資而造成錯失利用房產增值增加財富積累的時機，同時保障生活品質不因投資而降低。理念好不如產品好。好的產品才具有深深吸引客戶再回頭的資本。非常感謝那些素無謀面素不相識的客戶只憑我的文字與電話就與我一見如故，甚至一紙授權委託書就讓我包下籤合同代選房等一切事宜。對託付如此深重信任的客戶，唯有以至真至誠的最佳服務相報。正因為很多人難以真正做到行動上落實口頭上講的客戶至上的原則，少數真正在行動上處處以客戶利益為先的業界翹楚才能成為業內的稀缺品而得以口碑相傳！
Kevin Wei──IT精英轉投地產，短短几周賣出8套物業：
我是08年技術移民澳洲， 之前在國內做了幾年通訊工作。我來的時候帶的錢不多，交完半年房租和押金，在經歷痛苦的找工之旅後的兩個月，我找到了一份IT工作，由於碰到我的本行，自己有比較喜歡，所以一做就是兩年多，我非常享受工作帶來的樂趣。
那時我一直租房子住，總覺得按周計算的租金很貴，本來沒有計劃買房，甚至有些房子的租金比買個同樣類型房子的利息還高，於是在第一個小孩出生後，我買了第一套房，隨後兩年又買了一個二手房做投資，那時對地產還不熟，但慢慢感覺它確實能給自己帶來不錯的收益。
一年前，我正式決定進入地產行業，起初打算業餘做做，由於剛開始接觸的樓盤都比較一般，總覺得過不了自己這一關，推給朋友不太好。後來一個很巧的機會，接觸到Apex，加入了Linda的團隊。 開始漸漸喜歡上Linda的培訓，很輕鬆但內容很充實，有行業近況，有樓盤資訊，我學到很多東西，得到快速的成長。
在接到墨爾本Collins Wharf碼頭項目之後，我欣喜若狂，把這個資訊和身邊的朋友分享，原來好的樓盤會自己吸引客戶，不需要太多解釋。我的客戶也主要是考慮自己能否承受這個價位，喜歡什麼樣的戶型，然後就下定了，事情變得簡單了。通過這次的銷售活動，我開始認識到團隊很重要，在一個積極的團隊里，可以學到很多實戰的東西。平台也很重要，在好的平台上，才能放心地把優質樓盤介紹給客戶，真正為顧客創造財富。
Sophia──90後畢業生，來了幾周就有10套銷售業績：
最早接觸地產在2014年初，偶然的機會進入一家地產公司參加了幾次培訓，當時感到這一行很有趣也很有前景，前後去了兩家地產公司，但是都沒有取得理想的成績，當時自己反思了很久，想過也許是因為當時在念書沒有專註在工作上，或者自己性格不適合做這一行。曾想放棄，做自己所學的會計相關專業工作，父母也認為女孩子做會計工作輕鬆又穩定。但是我內心很喜歡地產這個行業，畢業以後決定再給自己一次機會。在2015年底通過努力和幸運進入了鼎豐集團，在我剛入行的時候就已聽說過鼎豐，是非常有實力和很多老客戶的master地產公司。後來證明進入鼎豐是來澳洲後對我影響最大的轉捩點。
我是個不善言辭的人，連爸媽都認為我不適合做銷售，然而進入鼎豐以後業績超乎自己的意料，三個月的時間便做出了之前一年多都沒做出的業績。我明白了一個道理：成為好的sales不需要說的天花亂墜，強大的公司支援和能讓客戶賺錢的好樓盤，才是至關重要的。由於公司的樓盤很多是頂級樓盤，因此接觸了不少中年的成功人士，從他們身上學到很多人生智慧，他們對於我這個90後的女孩的專業性也給予了肯定，這讓我信心倍增。
在鼎豐工作每一天都特別開心，公司里的同事都互相幫助共同進步，公司群里一直有同事在分享資訊和互相交流討論，這種氛圍讓我每天都充滿動力。進公司越久，越熱愛公司和這份工作。自己還有很多東西要學習，希望通過不斷的努力和調整，把這一行做好，讓我所有的客人買到最合適他們、最賺錢的物業。
聽完這樣的事迹後，你有何感受呢？如果你也願意成為澳洲的精英，年收入20-70萬澳幣，早日達到財務上的自由，那就一起加入鼎豐Linda姐的團隊吧！
電話： 0430116108
郵箱：lindalin8889@gmail.com
微信號：lin430116108
（全文完）本文由鼎豐集團授權海派微聲團隊製作，版權歸鼎豐集團以及海派微聲文案團隊所有。
作為頂級全球上市開發商，悉尼歌劇院，DARLING HARBOUR改造規劃承建方LENDLEASE的金牌代理鼎豐公司， 在悉尼墨爾本布里斯班擁有多個一線品牌上市開發商的預售項目,包括MIRVAC 的WAATERLOO項目，FRASER的多個項目，目前火熱EOI中。
澳洲鼎豐集團是澳洲本土公司，有大量房源任君選擇，我們提供一站式的服務。
急聘地產顧問無需經驗!提供系統培訓!
歡迎諮詢:Steven Lee 0405394437
電郵:goodleeco@163.com 微信: goodleeco
This post was last modified on 2016年4月21日 16:30
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更新於 ：2024-12-20 03:12 12月初，三名台灣總統府當值憲兵因向中共特務提供機密遭到抓捕，之後中共滲透台灣網紅的種種跡象也被媒體爆出，再次引起台灣輿論對中共滲透及《反滲透法》界限的討論。 從中共誕生以來，統戰與滲透一直是中共非常重要的戰略手段，從未放鬆過。上百年來，其滲透能力堪稱登峰造極，幾乎就是無所不在、無孔不入、無往不勝。中共當局不僅依靠統戰與滲透成功地將國民政府趕到了台灣，還將全中國百姓拿捏得服服貼貼。 西方政客的幻想曾造就了中國經濟的快速崛起，中共的統戰與滲透也隨著中國製造的廉價產品全方位地蔓延到了世界各國，並順利地在各級政府、學術領域，甚至地方社團中埋下種子，打下了長期盤踞的基礎。 而散布在世界各國的台灣社團從來就是一個重災區，在民主環境里成長的台灣人並沒有天生的免疫力，一些單純的台灣人往往在有意無意間被利用了、被滲透了，被統戰了，卻完全沒有意識到自己已經墮落在紅色的枷鎖之中。 每當人們提到中共的統戰與滲透就會聯想到特務與間諜，其實統戰與滲透的範圍極其廣泛，廣泛到不能簡單地用「間諜」的概念來分析論述。 比如說，一些有點影響力的台灣人常常會公開提醒台灣商人，不要在中共不喜歡的媒體上刊登廣告，或避免發表支持台灣政府的言論，美其言曰出於「好意」或「保護僑胞」，其實他們已經在中共的戰壕里，替中共的統戰與滲透發揮影響力了。讓人產生恐懼或自覺宣揚「中國好故事」，都是紅色滲透中不可或缺的重要環節。 很多海外華人，包括台灣人或東南亞的華裔難民，他們的政治立場往往會隨著中共影響力的變化而相應發生變化，有些人從反共走向親共，之後又宣稱反共，自由世界給了他們自由思想的空間，但他們是否真的能在立場的改變過程中擺脫中共勢力的束縛呢？那就只有天曉得了。因為中共統戰與滲透的力量就像癌細胞，具有頑固的持久性，有時活躍、有時潛水，當沾惹上後想洗心革面就沒那麼容易。 在澳中經濟處於蜜月的年代，澳洲只看到了滾滾而來的金錢，卻沒注意到中共的金錢是一把雙刃劍，它既減輕了澳洲的經濟危機，也削弱了澳洲的立國基礎，澳洲政府在中共的玩弄下幾乎成為了一堆木偶。譚寶政府最終反戈一擊推出了「反滲透法」，氣焰囂張的中共和統會也不得不偃旗息鼓。中共的紅色勢力就此消亡了嗎？當然不會！那張滲透的網路不是一天建成的，也不可能在一天內轟然瓦解，該鋪墊的早已穩妥，該下的種子也已紮下了根。 英國王子邊上埋著紅色地雷，中共軍人擠進紐西蘭國會，泛紅憲兵在守護台灣總統府，類似的情形比比皆是，澳洲也絕對不會例外，冰凍三尺非一日之寒，區別只在於何時才被發現，西方民主社會的一大特點就是後知後覺。 中國人的群體很簡單，親共與反共都是擺在檯面上，多多少少都對澳洲主流產生影響力，其它的絕大多數社團都保持低調，明哲保身，見風使舵，意見統一。 與中國社區相比，台灣社區反而顯得比較複雜，那是因為各台灣社團在對台灣的定義上有著差異。 在歷史的演變過程中，海外缺乏具有影響力的台灣本土社團代表台灣人發聲，一直被認為是台灣人聲音的社團並非來自台灣，那是一些民國初期就開張的百年老店，「XX堂」，或「XX會」，以及逃離共產極權迫害的難民組成的「越緬寮」團體，他們都曾接受了中華民國文化教育，本質上捍衛的是中華民國。當中共和統會在全世界粉墨登場後，首當其衝就是對這些社團進行統戰與滲透，遺憾的是無一能夠倖免。… Read More
新的482「需求技能簽證」(Skills in Demand, SID) 相關的法規於2024年12月7日生效，由於細節不多，僱主和簽證申請人必須留意簽證的新要求。 首先需要注意的是，將不會有新的子類別。需求技能簽證將與臨時技能短缺簽證使用相同的子類別號碼「482」，但這絕不是簡單的重新標籤。 任何在12月7號之前提交的482簽證申請不受這些變更的影響。 需求技能簽證有三個流派：專業技能流、核心技能流和勞工協議流。前兩個流派取代了中期和短期流派，這意味著該簽證更注重高低收入之間的區別，而不是長期和短期的職業短缺。勞工協議流將有效保留現有標準。至於針對低薪但關鍵職業的基本技能通道的命運，則無法預測。計划進入該流派的職業可能會通過勞工協議獲得。 主要法規不僅修訂了482子類簽證，還包括相關的提名、贊助義務和僱主提名的永久簽證。只有關鍵方面被突出強調。 該法規的大部分內容涉及修訂現有法規，將子類的名稱從「臨時技能短缺」改為「需求技能」，例如，與簽證取消、退款和某些家庭成員豁免的規定。然而，這項新簽證還有許多重要方面。 收入門檻 取代臨時技能移民收入門檻 (TSMIT) 的將是1994年移民法規中設定的兩個收入門檻： 1.… Read More
