圖：網路圖片
（澳洲生活網訊）隨著搜索技術的不斷提高和大數據時代的到來，我們獲取各種知識的門檻會越來越低。相對於早晚都會學到的知識，從小擁有好習慣顯得更加重要。
幼年是養成好習慣的最佳時期，這時的孩子就像一張白紙，如果能在家長的引導下養成好習慣，就能在這張白紙上慢慢展現美妙的圖畫，而不是亂七八糟的筆劃。
曾被美國《時代》周刊稱為「25位最有影響力的美國人之一」的柯維先生，也就是我們熟悉的《高效能人士的7個習慣》的作者，曾經還專門針對孩子寫過另外兩本著名的書：《The7 Habits of Happy Kids》和《The7 Habits of Highly Effective Teens》。美國學校把它們歸納為孩子成長的7棵習慣樹。正好趁著暑假，陪孩子一起慢慢養成這些好習慣吧！
習慣1：積極主動，我的人生我負責
習慣標準：對自己負責，做事積極主動；管理自己的行為、態度和情緒；做了錯事不怪別人，而應反省自己；不用別人說我也會去做正確的事情，哪怕沒有人在看。
操作實例：曾經很長一段時間都是我在幫逃逃準備第二天上學的書包，後來發現適得其反。有一次我沒在家，他就完全蒙了，第二天上課要交的作業、要用的文具都沒裝進書包，這讓我感覺他對我的過分依賴。後來我用兩天的時間，讓他看著我收拾書包，然後讓他自己裝，最後再檢查一遍，告訴他有什麼東西漏掉了，經過一周的訓練，他完全可以自己收拾書包了。接著，我把越來越多的事情交給他自己負責，比如收拾玩具房、洗自己的襪子、甚至幫忙制定假期自駕游路線等，很多家長怕把事情交給孩子會弄遭，可是誰第一次做事不是迷迷糊糊的呢？多給他一些嘗試的機會，慢慢地，你會發現孩子的能力超乎你的想像！
習慣2：有目標，有計劃
習慣標準：做事前先定計劃和目標，努力去做有意義和能帶來積極影響的事。
操作實例：上周拜訪了一同行，他們團隊有位從美國回來過暑假實習的學生，他說這位實習生最大的特點是，每次給她分配任務時，她第一個問題肯定是「for what?」以終為始，目標感很強，然後就是定計劃，列清單，所以每次都把任務完成得很出色。逃逃剛放暑假，我就和他一起列了張計劃表，把想做的事情列下來，再寫出要做這個事的目標和計劃是什麼，主要分為以下幾個問題：你打算做一件什麼事？做這件事的目的和意義是什麼？通過做這件事想要達到什麼樣的效果和結果？計劃用多長時間做完這件事？
習慣3：做事分主次，先工作，後娛樂
習慣標準：不該做的事，勇於說不，在重要的事情上花時間；學會制定優先順序，做日程表，並執行計劃；對自己有紀律，做事井井有條。
操作實例：如果一件重要和一件緊要的事情放在你面前，你會先做哪個？做事情要有優先順序是美國孩子從小學一年級開始就受到的教育，點擊這裡查看美國一年級學的任務管理矩陣。自從學會這個方法，逃逃便屢試不爽，開始把自己的事情規劃得清清楚楚，相信時間一長，他便能迅速區分開，哪些事該做，哪些事不該做，該做的事先做哪個等等。養成這個好習慣，能讓孩子在整個成長過程中保持理性，更愉快高效地完成學習及生活中的各項事務。
習慣4：從雙贏角度考慮問題，利己利人
習慣標準：勇於爭取自己想要的，但同時也會考慮別人的需求；有矛盾的時候，尋求能平衡彼此需求的解決方案。
操作實例：幾個月前，逃逃的小姨給他寄了一個玩具，剛好鄰居家的小孩Jose也在，看到玩具後非常喜歡，就央求逃逃借給他玩幾天，可逃逃怎麼也不肯，還把玩具藏了起來。一天放學後我看他興緻沖沖的把玩具拿出來玩，突然Jose也跑來了，他便立馬把自己也躲進衣櫥里。事後我告訴他，應該think win-win的方式來解決這個問題，不然你自己玩不好，Jose也不高興，相當於lose-lose。後來結果就是逃逃非常熱情的把玩具帶到Jose家，兩人開開心心地一起玩了一下午，大家都win了。
習慣5：先去理解別人，再求被人理解
習慣標準：仔細聆聽別人的主意和情感，努力從他人角度去理解問題；聽別人說話的時候不插嘴、不打擾，並注視他的眼睛；能自信地說出自己的主意。
操作實例：用大家的老話說，這點就是學會站到對方的角度去考慮問題，先做到尊重別人，才會得到別人的尊重。大家不妨在生活中試試「Show your respect」這句話，這句話是美國父母們經常給孩子說的，印象中聽過好多次，後來我自己也學會了。孩子們從小就會被要求和人溝通要認真聽、不打斷，你可以表示不同意，但是必須要show your respect。
習慣6：協同——合作會更好
習慣標準：珍重別人的優點，向他們學習；即使別人和自己很不一樣，也能與大家友好相處；能有效地進行團隊合作，始終保持謙虛的精神。
操作實例：俗話說，一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝，說到合作，的確是很多中國孩子的一個痛點。比如中國的金牌體育項目，都是羽毛球、乒乓球、跳水、體操等個人項目居多，建議爸爸媽媽們可以趁暑假讓孩子多參加合作型的體育項目，例如足球、籃球、棒球、橄欖球等，讓孩子們在運動中學會配合、協作、共贏。畢竟，一個人雖然可以走得很快，但一群人才可能走得很遠。
習慣7：磨刀不誤砍柴工，尋求健康和平衡
習慣標準：注意飲食、鍛煉和睡眠；多花時間和家人、朋友在一起，而不是電腦手機。
操作實例：照顧好自己的身體是美國教育里很重要的一課，他們會學習營養搭配知識，逃逃的學校每年都有一個叫21 challenge的活動，倡導家長和孩子連續21天，每天動手做一樣健康食品。逃逃和我去超市買東西，會很注意查看食物的保質期和熱量。父母們可以趁這個暑假，讓孩子多進幾次廚房，或者一起挑選食材，讓孩子知道每種食物中都有什麼營養，怎樣做一頓營養豐富的早餐等。無論走多遠，健康始終是第一位！
「給孩子金山銀山，不如給孩子一個好習慣。」在孩子的幼年時期，讓孩子養成一些好習慣，對他的成長甚至一生都會產生重要作用。知道以上7個目標後，爸爸媽媽在操作時一定要做好充分的思想準備，一般說來，一個習慣的養成需要21天，「冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功」。引導幫助孩子的同時，我們也一起來提升吧！
來源：網文
This post was last modified on 2015年11月20日 20:14
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更新於 ：2024-12-20 03:12 12月初，三名台灣總統府當值憲兵因向中共特務提供機密遭到抓捕，之後中共滲透台灣網紅的種種跡象也被媒體爆出，再次引起台灣輿論對中共滲透及《反滲透法》界限的討論。 從中共誕生以來，統戰與滲透一直是中共非常重要的戰略手段，從未放鬆過。上百年來，其滲透能力堪稱登峰造極，幾乎就是無所不在、無孔不入、無往不勝。中共當局不僅依靠統戰與滲透成功地將國民政府趕到了台灣，還將全中國百姓拿捏得服服貼貼。 西方政客的幻想曾造就了中國經濟的快速崛起，中共的統戰與滲透也隨著中國製造的廉價產品全方位地蔓延到了世界各國，並順利地在各級政府、學術領域，甚至地方社團中埋下種子，打下了長期盤踞的基礎。 而散布在世界各國的台灣社團從來就是一個重災區，在民主環境里成長的台灣人並沒有天生的免疫力，一些單純的台灣人往往在有意無意間被利用了、被滲透了，被統戰了，卻完全沒有意識到自己已經墮落在紅色的枷鎖之中。 每當人們提到中共的統戰與滲透就會聯想到特務與間諜，其實統戰與滲透的範圍極其廣泛，廣泛到不能簡單地用「間諜」的概念來分析論述。 比如說，一些有點影響力的台灣人常常會公開提醒台灣商人，不要在中共不喜歡的媒體上刊登廣告，或避免發表支持台灣政府的言論，美其言曰出於「好意」或「保護僑胞」，其實他們已經在中共的戰壕里，替中共的統戰與滲透發揮影響力了。讓人產生恐懼或自覺宣揚「中國好故事」，都是紅色滲透中不可或缺的重要環節。 很多海外華人，包括台灣人或東南亞的華裔難民，他們的政治立場往往會隨著中共影響力的變化而相應發生變化，有些人從反共走向親共，之後又宣稱反共，自由世界給了他們自由思想的空間，但他們是否真的能在立場的改變過程中擺脫中共勢力的束縛呢？那就只有天曉得了。因為中共統戰與滲透的力量就像癌細胞，具有頑固的持久性，有時活躍、有時潛水，當沾惹上後想洗心革面就沒那麼容易。 在澳中經濟處於蜜月的年代，澳洲只看到了滾滾而來的金錢，卻沒注意到中共的金錢是一把雙刃劍，它既減輕了澳洲的經濟危機，也削弱了澳洲的立國基礎，澳洲政府在中共的玩弄下幾乎成為了一堆木偶。譚寶政府最終反戈一擊推出了「反滲透法」，氣焰囂張的中共和統會也不得不偃旗息鼓。中共的紅色勢力就此消亡了嗎？當然不會！那張滲透的網路不是一天建成的，也不可能在一天內轟然瓦解，該鋪墊的早已穩妥，該下的種子也已紮下了根。 英國王子邊上埋著紅色地雷，中共軍人擠進紐西蘭國會，泛紅憲兵在守護台灣總統府，類似的情形比比皆是，澳洲也絕對不會例外，冰凍三尺非一日之寒，區別只在於何時才被發現，西方民主社會的一大特點就是後知後覺。 中國人的群體很簡單，親共與反共都是擺在檯面上，多多少少都對澳洲主流產生影響力，其它的絕大多數社團都保持低調，明哲保身，見風使舵，意見統一。 與中國社區相比，台灣社區反而顯得比較複雜，那是因為各台灣社團在對台灣的定義上有著差異。 在歷史的演變過程中，海外缺乏具有影響力的台灣本土社團代表台灣人發聲，一直被認為是台灣人聲音的社團並非來自台灣，那是一些民國初期就開張的百年老店，「XX堂」，或「XX會」，以及逃離共產極權迫害的難民組成的「越緬寮」團體，他們都曾接受了中華民國文化教育，本質上捍衛的是中華民國。當中共和統會在全世界粉墨登場後，首當其衝就是對這些社團進行統戰與滲透，遺憾的是無一能夠倖免。… Read More
新的482「需求技能簽證」(Skills in Demand, SID) 相關的法規於2024年12月7日生效，由於細節不多，僱主和簽證申請人必須留意簽證的新要求。 首先需要注意的是，將不會有新的子類別。需求技能簽證將與臨時技能短缺簽證使用相同的子類別號碼「482」，但這絕不是簡單的重新標籤。 任何在12月7號之前提交的482簽證申請不受這些變更的影響。 需求技能簽證有三個流派：專業技能流、核心技能流和勞工協議流。前兩個流派取代了中期和短期流派，這意味著該簽證更注重高低收入之間的區別，而不是長期和短期的職業短缺。勞工協議流將有效保留現有標準。至於針對低薪但關鍵職業的基本技能通道的命運，則無法預測。計划進入該流派的職業可能會通過勞工協議獲得。 主要法規不僅修訂了482子類簽證，還包括相關的提名、贊助義務和僱主提名的永久簽證。只有關鍵方面被突出強調。 該法規的大部分內容涉及修訂現有法規，將子類的名稱從「臨時技能短缺」改為「需求技能」，例如，與簽證取消、退款和某些家庭成員豁免的規定。然而，這項新簽證還有許多重要方面。 收入門檻 取代臨時技能移民收入門檻 (TSMIT) 的將是1994年移民法規中設定的兩個收入門檻： 1.… Read More