【稅法系列】在澳洲做老闆稅務上的基本義務

(澳洲生活網訊）大家好。剛剛忙完2015財政年度的第三季度季報，我卻發現我們有眾多的小生意主對在澳洲做老闆在稅務上的基本義務了解的甚少。今天我就和大家聊一下這個話題。

我會談及的話題是僱主對僱員應履行的納稅義務， 比如，隨賺隨繳預扣稅款（PAYG）義務， 員工福利稅（FBT）義務，  員工退休公積金義務以及遞交您的商業運作表義務。

首先我們來看看隨賺隨繳預扣稅款（PAYG）義務。

根據澳洲的稅務法，僱主們必須從您支付給別人的某些類型的款項中預扣稅款，例如，您支付給僱員的薪金或工資。這就稱作隨賺隨繳（PAYG）預扣稅款。您把預扣的款項交給稅務局。如果您作如下支付，您需要為PAYG預扣稅款作登記註冊：

•  支付給僱員、公司董事及公司負責人
• 根據勞工招聘協議支付
• 根據自願協議支付
• 支付給沒有提供ABN的供應商，或
• 根據個人服務收入規定要求您向稅務局支付款項。

當然我順便提及一下如果您聘有僱員，那就請您履行以下納稅義務。

當僱員們開始工作時，您應該要求您的僱員填寫一份稅務檔案號碼聲明。一旦您雇有僱員，您必須從支付給他們的款額中扣減準確的稅額並繳納給稅務局。在您從僱員的薪金中預扣稅款之前您必須在稅務局登記註冊。從僱員的薪金中預扣的稅款取決於他們獲得的薪金數額以及他們在TFN聲明上向您提供的資訊。

好我們再來看看員工福利稅（FBT）義務。

作為僱主，如果您提供員工福利給僱員您就必須向稅務局繳納員工福利稅（FBT）。員工福利一般是提供給僱員和/或他們的家人的非現金福利。一名僱員可以是現在的、將來的或過去的僱員。包括：

• 私人使用公司車或其他公司設備
• 工作之外可以穿著的衣物
• 支付私人醫療保險，或
• 低息貸款，娛樂或物品

FBT和所得稅是分開的，而且是基於各種附加福利的應課稅價值計算的。FBT年度是每年4月1日到次年3月31日。

下面我們來看員工退休公積金義務。

澳洲的法律要求僱主為年齡在18至70歲，每月薪金為$450或以上的僱員提供退休公積金供款。您需要支付的數額相當於一位合資格僱員的基本工資或薪金的9.5%，當然，如果您願意，您可以支付更多。如果您在每個季度末的28天內沒有支付足夠的供款，您必須遞交一份 Superannuation guarantee charge statement， 並向稅務局支付額外的供款和費用。這是一個更昂貴的選擇方案，因為包含了不可作為稅務扣減的利息和收費。

最後我們來聊聊按時遞交您的商業運作表義務。

一般情況下，您在遞交商業運作表（BAS）時，以每個季度為基礎，向稅務局報告並支付預扣的稅款。

您也必須向每位僱員提供一份關於在財政年度中從他們身上所預扣的稅款的年度支付總結表。您必須在財政年度（7月1日至6月30日）末的兩星期內向您的僱員提供這些支付總結表。

在6月30日財政年度結束之後，您還必須向稅務局提供一份關於您從您的僱員身上預扣的稅款總額的年度報告。

關於僱主們的稅務義務話題在這短短的欄目里是無法談盡的。但我還是希望這篇文章能讓您對僱主們在稅務上的基本義務有所了解。

供稿：BEN

我的辦公地點為Sydney CBD (Level 14, 370 Pitt Street, Sydney NSW 2000) 和Chatswood (Level 2， 443 Victoria Ave, Chatswood NSW2067)。

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