（網路圖片）
（澳洲生活網訊）我們再次重申護理簽證將面臨2個月後被政府叫停的窘迫局面。故提醒欲申請此類簽證的人士務必未雨綢繆，早做打算。該政策的變化無疑將對急需護理的「澳籍老年病傷殘者一族」產生切膚之痛的深遠影響。
此次政策變化是即2014年那場叫停風波後的二次翻版。今後，「何時君再來」，可謂旋即莫測。仁者見仁，智者見智。但無論如何，抓緊在政策關門之前的衝刺乃明智和無奈的選擇。因為政策變化沒商量是當今聯盟黨移民政策的顯著特徵
案例1 ：
50 歲澳籍女子A女士患精神憂鬱症及乳腺癌，在澳洲除體弱多病的老伴外無任何親人。
幾年前她海外唯一妹妹的兒子持海外學生簽證來澳讀大學本科。雖然侄兒利用業餘時間照顧她，但遠不能滿足她護理的需求。
2010年，倍感身體日漸衰弱的她從報上獲得松柏護理移民的報道興奮不已，次日一大早便登門拜訪。她渴望妹妹一家人來澳洲團聚並護理她的日常生活。
此案從申請到獲批歷經1年 （按舊移民法審理時間）。2012年，她妹妹全家的護理簽證獲批，不僅滿足了她護理的需求，同時還解決了小侄兒棘手的技術移民問題，可謂一舉兩得。
案例2 ：
13 歲男童 小K (澳洲公民) 出生後第四天即被診斷為先天性心臟病。由於病情惡化，他出生後的第42天便接受了心臟修補手術。術後，他發育緩慢，一周歲時被專家診斷為全面性發育遲緩。 小K在澳洲除了父母還有一個姐姐日前就讀大學。小K的父親曾是中國某大學的優秀講師，母親是全職助產士。小K本出生在一個優秀的家庭，但他身體的不幸卻打亂了一家人原有的正常生活。
為了全心照顧他，父親只好放棄了工作, 多年來承受著身體和心理上常人難以想像的壓力，幾年前被診斷患有猶豫證。母親為了照顧他也只好選擇了全職夜班。由於多年的工作和生活壓力，她的身體 也每況愈下。2011年初小K的小姑（27歲）來澳探親，面對家庭的窘困現狀她百感交集。
正當一家人為今後的日子一籌莫展之時，偶然在報紙上看到松柏報道護理簽證的消息，於是全家上門求助松柏。 松柏審案後迅速為小K的小姑申辦了護理簽證，50周後申請獲批（按照舊移民法的審理時間）。
松柏移民電話：02 – 9290 1717
手機：0421118662
松柏網站: www.pineimmi.com.au
This post was last modified on 2015年2月1日 20:54
「和把泥，捏碗碗；堯王缸，舜王盤——」 清脆明亮的童謠響起時，黑陶的父親在窯前空曠處的大槐樹邊，掛上「窯神」畫像，點燃燒紙；黑陶的媽媽一邊擺放瓜果點心，一邊口中念念有詞。拜完「窯神」，一聲粗獷長嘯：「開窯啦——」，伴著河邊冉冉升起的火紅，從秋天遼闊的田野，盤旋迴盪至澄明的天際。 這一窯的東西真多：十幾個大缸，上百件鍋碗瓢盆。黑陶也從縫隙中，掏出他自己的製作：「泥捏口哨」和「手團泥虎」。他把憨態可掬的玩具老虎捧在手裡，又從熱乎乎的「泥捏口哨」里，吹出時高時低、時長時短的小調，引得老槐樹上的翠鳥嘰嘰喳喳，一起奏響豐收的樂章…… 「燒窯」是黑陶家祖傳的老手藝。據考證，在4千年的龍山文化時期，這個叫做「薛家窯」的村子，就開始燒制陶器。村子北邊山腳下，有上乘的陶土，泥質細膩，色黑勁道。他們和泥、制坯、刻花、晾曬、燒制，每道工序都細緻耐心，產品有「黑如漆，聲如罄，薄如紙，亮如鏡，硬如瓷」的美譽。老輩人講，他們家的「烤火手爐」和「蟋蟀罐」，都曾經是朝中貢品呢。 開窯之後的半個月時間，黑陶跟在父親的貨郎挑子後面，走村串巷叫賣「窯貨」。父親說：「陶兒，你要好好讀書。黑頭土臉的『窯貨』日子，難啊！」跟在後面的黑陶，卻手搖貨郎小鼓，又蹦又跳，把「窯貨人」苦澀的日月，跳蹦成快樂、天真和調皮。 十年後，好好學習的陶兒，以優異成績考到「省工藝美術學院」；專業：陶瓷設計與製作。 大學畢業，黑陶被分配到國營企業「縣陶瓷廠」，吃上了「公家飯」。 那天，從省城回到家鄉的黑陶，是被廠里的半掛貨車拉到廠里的。進門，便看到剛貼好的大紅標語：尊重知識，尊重人才；一臉菩薩笑的老廠長，親自給他戴上大紅花。廠里還分給他一間單身宿舍，靠近大門口的地方。這些，讓原本有些失落的黑陶，內心湧起陣陣熱浪。 縣陶瓷廠是省外貿公司定點企業，能掙外匯，在小縣城人人羨慕；縣裡許多幹部子女也都安排到這裡。可這幾年，隨著外貿訂單越來越少，企業人員越來越多，老廠長只能周旋於幾家銀行間，靠貸款維持生計。 懷揣青春夢想的黑陶，到車間班組調研，半個月時間，激情洋溢地寫出了三份報告：《關於企業長遠發展的思路》、《產品設計與創新》、《關於企業加強管理的幾點建議》。他把報告恭恭敬敬送給老廠長；老廠長笑眯眯地接過去，還順口誇讚了幾句。一天一天平靜地過去，他的報告依舊整整齊齊躺在老廠長的辦公桌上。 雖然黑陶漸漸有些心涼，但每月四十多元的大學畢業生工資，一分不少，結結實實讓他端了幾個月的「鐵飯碗」。不久，他買了一輛時髦的「鳳凰牌」自行車；他「賣窯貨」的父親，還專門坐在他的自行車后座上，走村串巷了大半天，清脆的鈴聲覆蓋了遙遠的「貨郎鼓」。 幾個月後，《春天的故事》唱響大江南北。在激越的旋律中，全縣掀起「打破三鐵」（鐵飯碗、鐵工資和鐵交椅）企業改革；「幹部能上能下，職工能進能出，收入能高能低」，以壯士斷腕的勇氣，激發企業發展活力。 在這場轟轟烈烈的企業改革中，老廠長光榮退休；一位有「縣領導親戚背景」的供銷科的侯科長，成功競選為新任廠長。侯廠長大刀闊斧，提拔年輕的大學生黑陶為副廠長，對國營陶瓷廠進行全面改革。 黑陶不負眾望。他的改革從三個方面進行：先是實行計件工資，多勞多得；「干多干少，干孬干好」，月底發到工人手裡的工資說明了一切。接著是廣開銷售門路，不再只靠省外貿公司的訂單，開始嘗試走「市場」的路子；最後是他的拿手好戲：產品設計創新。他用從小的耳濡目染和大學的系統學習，匠心獨運，開發出了許多圖案優美、風格各異的產品。有一款叫「仿古指南車」，發掘特有的歷史文化，運用細膩的工藝手法，人物古樸，馬匹靈動，造型栩栩如生。 陶瓷廠欣欣向榮發展的同時，黑陶也迎來了他人生的高光時刻：企業改革先行者、優秀知識分子、「五一」勞動獎章等，一大堆榮耀光環套在他的脖子上……… Read More
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