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调查称 80%亚裔澳人曾遭种族歧视 进入领导层者寥寥无几
澳洲国立大学的Gareth Evans在一个演讲中谈到,亚裔澳人担任领导职务有5大潜在障碍。包括种族歧视、刻板印象、文化特点、对中国政治干预的“过度焦虑”以及不重视工作场所的文化多样性。
2019年09月11日
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