想进澳洲local公司?这些错误别再犯了!让官方教你如何突破自己!

澳洲生活

很多同学的求职的目标是进四大和世界500强公司去体验不同的工作状态,以及实现自己的理想。但是现实往往残酷,激烈的竞争之下如何突破?成了很多同学烦恼的问题。

有个朋友在当地公司做HR,最近收到了非常多的简历邮件。但是他不客气的说:许多人发来的简历真的就像垃圾邮件一样,让人有种直接跳过的冲动。

一个人的工作态度和能力,某种程度上讲,在发简历邮件的水平上就能看的出来。不信就听我和你说说。

01. Title邮件标题

无脑型

Michael‘s resume

look for a job

hi……

神经大条型

Re:Re:Re:Re:Re:Re:

please reply if you receive this email

Are you hiring?

我看的差点突发痔疮,但朋友说他都习惯了,谁没年轻过呢?

naive!

发简历都不知道该加什么标题的年轻人,惨不忍睹得直接向招聘方展示了自己的硬伤。至于那种Re抄送了N个公司邮箱的小伙子,你是在挑衅吗?脑坑型要比无脑型更让人崩溃。

要记得邮件标题务必要有一定的信息量啊!

 

02. 附件

无脑型

No attachment

《New Word document》

神经大条型

一眼望去全是附件

(简历+毕业证+驾照+雅思成绩单+个人作品+咖啡证+酒牌+个人生活照and形象照.etc)

看到这种类型的我一口心伤的淤血差点吐在电脑屏幕上……

朋友还是说他习惯了,谁没有过青春呢……

跟着我左手右手一个慢动作,右手左手慢动作delete……

带附件的时候,一定要不卑不亢,该放什么放什么,不该放的东西就尽量不要放。

 

03. 正文

无脑型

无正文

无格式

神经大条型

大段文字copy paste 简历内容,一毛一样

“Please check the attachment”

“I am looking for a job”

看到这些我差点掩面哭泣,朋友指出有大量的求职者就是这样的一种态度!

他们也不知道自己该干嘛?

…………

 

言简意赅,就是很多应聘者的简历邮件就如垃圾邮件一样,石沉大海。不仅没有效果,还让招聘方头疼。

年轻人,不能再这样下去了!

而且简历只是第一步!

至于面试,内容就更多了!

  • 什么是Group Interview 群面??
  • 什么是Leaderless group interview (LGD 无领导小组面试)?
  • 五百强企业的视频面试(Video interview)
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报名时间:6月17号-7月14号(不限人数)

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特训时间:7月15号(不限人数)

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复赛时间:7月17-8月4号(200人)

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决赛时间:8月10号(10人)

直面世界五百强企业HR

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来源:澳洲情报局

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