据每日邮报报道，一名前国民银行（NAB）实习生声称银行欠付自己数万元的薪水，使他在实习期间无法负担基本的生活必需品，从而提出了法律诉讼。

这名现年25岁的实习生名叫Daniel Stuart，曾是墨尔本大学学生，2015年获得商业信息系统学士学位后进入为期52周的“行业实习”课程。他声称，自己在NAB的全职工作中仅获得了32,000元的年收入，相当于每小时仅16.13元，而该银行首席执行官Andrew Thorburn的同期收入则是548万元，与之形成鲜明对比。

Stuart声称，当时他被迫开口向家人要钱支付医疗费用，并且付不起食物、汽油、汽车保养等基本生活费用。他相信，参与同一课程的其他学生均获得了养老金和奖金，但他没有。Stuart认为NAB企图在雇佣合同中陈述他不是雇员、 “无权支付任何工资” 并掩盖全职工作的定义，从而违反了公平工作法。Stuart因此向墨尔本联邦巡回法院提出索赔诉讼，要求NAB支付8万余元的短付工资、养老金及其利息。

NAB在其辩护中将Stuart先生的工作性质定义为“增长工作经验的实习培训”，并声称银行的义务仅在“为完成其‘安置’提供条件” 。他们声称，Stuart应已明确“实习培训”并不等同于正式工作，并通过该课程获得了技能和经验，没有遭受任何损失或损害，因此无权获得任何赔偿。此案将于6月进行调解听证。

编译：陈曦

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