实际上，澳大利亚近期的就业形势非常乐观，大部分岗位都能在一个月内完成招聘任务。全球连锁就业网站Indeed的统计显示，澳大利亚和英国有高达70％的岗位均可在一个月之内招到人。而在美国，这个数字只有56%，德国仅为51%。

截止目前，澳大利亚的总就业人数达1229.71万人，创造了历史最高水平，在过去的13个月里还创造了自1994年7月以来连续涨幅时间最长的纪录。澳大利亚储备银行上周宣布，失业率下降开始造成技术工人短缺。报告称，“劳动力市场条件更加坚实，工资增长将有所提升。”

这些技术工人的短缺现象，在一些关键领域已经显现出来。

难以招聘到人的岗位中包括放射科医生、牙医、医疗保健护理人员和医疗接待员等医疗行业。而环境卫生官（environmental health officer）这一职位中超过60％在60天后仍招不到人。

此外令人惊讶的是，全科医生不仅是第5难招到人的工作，而且需求同供应之间的不对等比例已达到了惊人的12倍。虽然GP的平均年薪高达256,680澳元，但还是很少有人愿意干这份工作。

以下是澳大利亚目前人才极缺的20个岗位：

1、环境卫生官
2、兽医
3、银行家
4、放射科医生
5、全科医生
6、家庭护理护士
7、执业生理学家
8、理疗师
9、牙医
10、执行经理
11、销售实习生
12、高级会计
13、房地产经理
14、高级软件工程师
15、簿记员
16、护工
17、招聘顾问
18、主厨
19、医疗接待员
20、咨询顾问

Indeed澳洲和新西兰地区主管Chris McDonald表示，澳大利亚最新的GDP显示，医疗保健是经济发展最为繁荣的领域之一，“当你考虑到已步入老龄化的‘婴儿潮世代’对医疗服务的需求日益增长时，这就不足为奇了。”

据悉，食品服务业是另一个蓬勃发展的经济领域，澳洲移民部最近对457签证的打压导致厨师岗位难以招聘到胜任的员工。

McDonald还说：“我们的数据显示，雇主对招聘顾问的需求、尤其是高级招聘顾问的需求，超过了求职者数字的11倍，这是澳大利亚招聘行业中最大的技能差距，平均刊登招聘广告60天之后才能找到刚过1/4的人。”

在各州和领地招聘速度排名中，南澳和首都地区并列第一，73％的职位在30天之内就能被填补；紧随其后的是昆州72％，西澳、维州和塔州为71％。新州（69％）和北领地（68％）30天内的就业率数字最低，它们拥有对求职者最有利的市场环境。

编译：陈曦

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