澳洲教育部长Jason Clare将成立首个全国性专家治理委员会，对大学校长的薪酬进行严格审查，并确保大学高管薪酬政策的制定过程透明和严谨。

澳洲的大学校长薪酬在全球范围内居于前列，去年37所大学的校长年均薪酬为104.8万澳元。然而，薪资构成、绩效奖金目标以及薪资决策标准通常由大学参议会秘密制定。

新举措将把校长的薪酬与高级公务员的薪资水平挂钩，或将使他们的百万年薪成为历史。教育部长的发言人表示，专家治理委员会将独立设定大学高管的薪酬规则，同时打击对学术人员和讲师的薪资剥削现象。

全国高等教育联盟（NTEU）上周的一份报告称，澳洲306名高级学术领导人的薪酬超过州长薪资，但大学员工被拖欠薪资共计2.26亿澳元。

例如，悉尼大学校长Mark Scott去年薪酬在117万至118万澳元之间，他之前在新州教育厅担任主管时，薪水是其一半，新州教育厅的秘书长 Murat Dizdar去年的薪水为62.3万。

悉尼大学的收入为34亿澳元，员工9051人，学生6.8万人。去年12月，悉尼大学因为少付教职员薪资，造成总计7700万澳元的财务负债。

墨尔本大学校长Duncan Maskell，去年年薪为144万澳元，该大学拥有10,514名员工、54,000名学生，年运营收入为29亿澳元。为纠正薪资剥削问题，该校在过去两年内向员工补发了3900万澳元的薪资。

昆士兰科技大学校长Margaret Sheil去年收入123万澳元。

“委员会将着眼于确保大学在制定高管薪酬政策时，考虑到公共服务机构（如政府部门）的规模和复杂性，并确保薪酬政策和方案向公众披露”，教育部发言人说。

数据显示，澳洲大学校长的薪酬也远高于英国，2022至2023年间，英国24所大学校长的平均薪酬为81.3万澳元，其中，牛津大学校长年薪约为130万澳元。

若将校长薪酬与公务员薪资挂钩，或将导致校长薪酬大幅削减。目前尚不清楚这一变化是否具有追溯效力，还是仅适用于新任命的校长。