8月8日，澳洲联邦政府宣布拨款36亿，为幼教及保育工作者提供的15%加薪。加薪方案将分两年实施。

此前联合工会（United Workers Union）进行的一项民意调查发现，60%的幼儿教育工作者计划在未来3年内离职。

97% 的早教中心在过去一年中已经有人离职。而 98% 的教育工作者也表示由于人员短缺而感到压力。2024 年，70% 的早教教室人手不足，其中 25% 的教室经常人手不足。

调查还发现，90% 的人表示，如果他们的工资增加 25%，他们更有可能留下来。76% 的家长们认为，员工短缺和人员流动正在损害他们孩子所接受的教育和护理的质量。

联邦政府宣布的加薪计划是，2024年12月起，薪资将首次提高10%，2025年12月再增加5%。这意味着，按照平均工资计算，12月起幼教工作者周薪将增加103澳元，而到2025年12月，周薪将增加155澳元。

政府强调了获得这项额外薪资的条件，即幼教中心在未来一年内的费用增幅不得超过4.4%，以确保费用不会过度转嫁给家庭。

总理阿尔巴尼斯表示，此举反映了教育工作者应得的真正价值。这项计划将保持家庭早教费用的稳定，进一步缓解生活成本压力。

教育部长Jason Clare则称，此次加薪不仅有助于留住现有的幼教工作者，还将吸引新的员工进入这一行业，对劳动力、家庭和经济都有好处。