曾经规模庞大的寿司连锁店Sushi Bay集团公司，因 “胆大妄为 “拖欠移民工人工资而被处以创纪录的罚款。

据9News报导，8月5日，联邦法院勒令Sushi Bay集团公司支付总计 1,370 万澳元的罚款，原因是该公司被举报故意剥夺员工包括加班费和年假费在内的应享权利。公司老板 Yi Jeong “Rebecca” Shin 个人被勒令向公平工作监察专员支付 160 万澳元的罚款，这笔资金将分配给工资过低的工人。

据法庭文件显示，Sushi Bay的大部分分公司目前都处于清算阶段，这些公司的工人被少付了超过65 万澳元的工资，163 名员工的损失从 50 澳元左右到略低于 8.4 万澳元不等。

Shin 是 Sushi Bay 集团的唯一董事兼首席执行官，该集团在新南威尔士州、澳大利亚首都地区和北领地都有门店。

此次处罚是Fair Work监察员有史以来作出的最高处罚，今年早些时候联邦银行和 CommSec 因少付员工工资超过 1600 万澳元而被处以 1034 万澳元的罚款。

联邦法院法官Anna Katzmann早些时候发现，Sushi Bay未向工人支付最低工资、临时工工资、年假工资、加班费以及周六、周日和公共假日加班费。它也未能在解雇员工时支付累积但未休的年假。一些雇员还被不合理地要求将部分工资返还给雇主，而公司则做了虚假记录，试图掩盖这些行为。

Katzmann法官在判决书中说：”绝大多数违法行为都是蓄意而为的。”判决书指出，大多数工资过低的工人都持有临时签证，一半以上的工人年龄在 25 岁以下。

Fair Work监察员Anna Booth说，蓄意、反复剥削工人，包括弱势移民工人，是 “应受谴责的 “行为，在澳大利亚是不能容忍的。

“她说：”我们特别认真地对待涉及少付工资、现金返还和其他影响移民工人的记录保存违规的案件，因为我们知道，由于缺乏对自己应享权利的认识或不愿投诉等因素，他们可能很容易受到伤害。

Booth说，监察员的首要任务是采取行动保护弱势工人并改善快餐、餐馆和咖啡馆行业的合规性。

今年 3 月，法院命令Sushi Bay集团偿还其员工被少付的各种款项及利息。法院还要求Sushi Bay集团为这些少付款项中的正常工作时间部分缴纳养老金。清算人答复说，由于公司正在清算，他们无法遵守，这些命令已经被 “记录在债权人名单上”。

责任编辑：小凡